2014年毕节学院招考公告

　　六、体检

　　（一）每个职位招聘人数以总成绩从高分到低分1：1的比例参加体检。同一职位总成绩出现末位并列的，以面试或专业技能测试成绩高的列为体检对象。体检不合格人员不列入考察对象，所空缺岗位不实行递补。

　　（二）体检参照《》执行。

　　（三）体检费用由考生自理，时间地点另行通知。

　　七、考察

　　体检合格人员列入考核对象。考核工作由毕节学院考核小组具体组织实施。主要考核应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。做到全面、客观、公正。因考核不合格出现的职位空缺，不实行递补。

　　（一）在规定时间内未能提供聘用手续所需相关材料的视为自动放弃。

　　（二）在考核政审中发现有下列情形之一者，考核为不合格，取消聘用资格：

　　1、不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致；

　　2、有犯罪记录或严重的违法违纪行为，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人；

　　3、不符合招聘职位所需资格条件；

　　4、被开除人员；

　　5、违反国家计划生育政策（法律、法规）的人员；

　　6、其它不能聘用的情况。

　　（三）资格审查贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假材料等情况，即取消聘用资格（资格初审过后被取消聘用资格者，不再办理报考费退费事宜）。

　　八、公示

　　经面试、笔试、体检、考核合格人员确定为拟聘人员，拟聘人员名单在毕节市人民政府门户网站进行公示，公示期为7天。

　　九、聘用

　　经公示无异议的拟聘用人员，由毕节学院办理相关聘用手续。确定人事关系后，受聘人员必须服从毕节学院工作安排。

　　十、纪律监督

　　招考工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考核程序、公开考核结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。

　　十一、联系方式

　　毕节学院人事处人事科，联系电话：0857—8330261。

　　联 系 人：陈老师 熊老师

　　毕节学院

　　附件：

　　毕节学院2014年面向社会公开招考职位表

手机浏览本站扫描左侧二维码，第一时间获取考试更新动态

所有文章未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像，如有违反，追究法律责任。

本文地址：https://www.kkgwy.com/zk/sy/2014/04/26/16427.html