2014年遵义市绥阳县外宣中心招聘简章

　　七、公示

　　经笔试、面试、体检、考核（政审）、公示合格的人员，确定为拟聘用人员，在绥阳门户网进行公示，公示期为7天，接受社会监督。对拟聘人员在公示期间有异议的, 按相关规定进行核实处理。

　　八、办理聘用手续

　　（一）对拟聘人员公示无异议的,由招聘单位按规定将相关资料报县人力资源和社会保障局审核，办理聘用手续，签订聘用合同。新聘用人员实行试用期制，试用期一年，试用期由用人单位与新聘人员签订试用期聘用合同并进行考核，对试用期考核不合格者，由用人单位按照有关规定解除聘用合同，报县人力资源和社会保障局备案。

　　（二）聘用人员必须在规定时间到用人单位报到，逾期不报到者，视为自动放弃，取消其聘用资格。

　　十、严肃招聘程序和纪律

　　（一）严格按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果的“三公开”制度，切实加强对这次招聘工作的领导，精心组织，周密部署，密切配合，确保招聘工作有序开展。

　　（二）严格遵守公开考试招聘工作的保密规定和回避制度。

　　（三）严格公开招聘纪律，对有下列情形的，必须严肃重处：

　　1.报名人员伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格的；

　　2.报名人员在考试考核过程中作弊的；

　　3.招聘工作人员指使、纵容他人作弊，或在考试考核过程中参与作弊的；

　　4.招聘工作人员故意泄露考试题目的。

　　（四）对违反聘用规定和纪律的考生，视情节轻重，分别给予批评教育、取消考试资格、不予聘用等处理。其中有考场舞弊行为或提供虚假报考材料的人员，三年内不得参加我县的各类人员招考聘用。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　（五）严格按照公开考试招聘有关政策规定开展招聘工作，自觉接受人大、政协、纪检监察、新闻单位、社会和人民群众的监督，及时受理社会举报，如有工作人员在报名、笔试、面试、体检、考核（政审）等程序中违纪违规的，一律按照相关规定从严从重处理。

　　招聘工作期间，各项相关事宜由县外宣中心在县人社局指导下在绥阳门户网上发布，不另行通知。在规定时限内不按时领取准考证或不按时参加笔试、面试、体检、考核（政审）、择岗、聘用等招聘环节的考生，视为自动放弃相关资格。

　　本简章由绥阳县人力资源和社会保障局、绥阳县对外宣传中心负责解释。简章未尽事宜由绥阳县人力资源和社会保障局、绥阳县对外宣传中心研究决定。

　　咨询电话：0852-6363062(县人社局)0852-6363136（县外宣中心）

　　监督电话：0852-6363201（县纪委）