2014年淮北市三支一扶招考公告

　　（五）体检考察

　　考察主要对毕业生的政治思想、道德品质、业务能力、学业成绩等情况进行考察。体检在县及县以上综合性医院开展，参照修订后的原人事部、卫生部印发的《》及操作规程执行。因考察体检不合格等原因出现招募人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补，各递补一次。

　　（六）公示和审批

　　考察体检工作结束后，市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室按照招募计划数，根据考生的笔试总成绩、考察体检结果等确定拟招募人员，并在相关网站上公示3天。公示无异议的，即确定最终招募人员名单，并按有关规定和程序办理审批手续。审批后出现空缺的，不再递补。

　　（七）上岗培训

　　审批完成后，市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室统一组织招募的“三支一扶”高校毕业生参加岗前培训，并在培训结束后安排其到服务单位报到。

　　三、服务规定及优惠政策

　　1.“三支一扶”高校毕业生服务期为2年，服务时间自招募当年9月份起算；服务期满且考核合格的，颁发《高校毕业生到农村基层服务证书》；

　　2.“三支一扶”高校毕业生在服务期间，享受政策规定的工作生活补贴、交通补贴和多项保险；

　　3按照《关于开展从大学生“村官”等服务基层项目人员中考试录用公务员工作的通知》（人社部发〔2010〕52号）规定，切实落实好定向考录公务员、选调生等政策，每年按不低于全省公务员考录计划10%-15%的比例单列计划。按照人社部发〔2009〕42号、皖人发〔2008〕44号等文件要求，在落实扩大省直事业单位定向招聘基层服务项目人员比例的基础上，市、县事业单位招聘新进人员时，应拿出不低于10%的比例，聘用服务期满考核合格“三支一扶”毕业生等基层服务项目人员；县及县以上事业单位公开招聘工作人员时，凭省“三支一扶”办颁发的服务证书或相关证明材料，每门笔试科目成绩加2分；切实落实好事业单位基层服务单位简化程序直接聘用等优惠政策。

　　4、按照皖政〔2009〕39号、皖人社秘〔2011〕154号、皖人社发〔2012〕5号、皖人社秘〔2012〕139号等文件精神，落实好服务期满考核合格“三支一扶”毕业生报考硕士研究生加分政策，享受初试总分加10分的优惠政策，落实好服务期满考核合格“三支一扶”毕业生免试入读成人高等学历教育本科、服务期工龄连续计算、职务工资确定、职称评定、户籍档案、社会保险转移接续手续等政策。“三支一扶”毕业生服务期间，在评定专业技术职务方面享受在岗人员同等待遇。

　　四、监督检查

　　为增强招募工作的公开性和透明度，落实报考者和社会各界对招募工作的知情权和监督权，招募工作在纪检监察机关的全程监督下进行，并广泛接受社会监督。对组织和参与招募工作的有关人员违反招募工作原则、不按规定程序操作的行为，要立即制止并责令改正；对造成不良影响和工作损失的，要严肃处理，决不姑息。对违反招募纪律的报考人员，按照有关规定严肃处理。

　　本次招募的其他有关信息，将陆续在淮北市人力资源和社会保障局网、淮北先锋网、淮北人事考试网上发布，供报考人员查询。

　　本《公告》由淮北市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室负责解释。

　　政策咨询电话：0561—3885731

　　网站技术咨询电话：0561—3039039转6105

　　监督举报电话：0561—3053279

　　相关网站:  淮北先锋网：http://hb.ahxf.gov.cn/

　　淮北市人力资源和社会保障局网：http://www.hbshrss.gov.cn/

　　淮北人事考试网：http://www.hbpta.gov.cn

　　特此公告。

　　附件：《淮北市2014年“三支一扶”招募岗位计划表》

　　淮北市“三支一扶”工作领导小组协调管理办公室

　　附件：

　　淮北市2014年“三支一扶”招募岗位计划表

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