2014年度临沂市罗庄区部分事业单位招聘简章

　　（二）资格审查

　　对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

　　进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《2014年临沂市事业单位公开招聘工作人员报名登记表》、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学历证书或学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）。硕士研究生及以上学历非应届毕业生应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2014年5月5日之前取得）、二代身份证。其他人员应聘的，提交国家承认的学历证书（须在2014年5月5日之前取得）、二代身份证、户口簿（或有效期内带照片户籍证明、生源地所在县区教育行政主管部门出具的生源地证明，三者必须提供其一）。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。实行人事代理的，还须提交由人事代理机构出具的人事代理证明信。

　　海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部授权教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。

　　未就业的师范类毕业生应聘非普通教师类事业单位岗位的，须同时提交生源所在县区教育行政主管部门同意应聘的证明材料。

　　师范类应届毕业生应聘普通教师类岗位的，还要提交普通话水平测试等级证书（二级乙等以上）、学校招生办公室出具的师范类毕业生证明、学校出具的毕业后可取得何种种类及任教学科的教师资格证明；其他人员应聘普通教师类岗位的，还须提交应聘教师岗位要求的教师资格证书。

　　中央、省实施的“选聘高校毕业生到村任职”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等服务基层项目人员应聘定向招聘岗位的，除出具上述有关材料外，还须出具以下材料：就业主管机构签发的报到证；参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员出具省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上人力资源社会保障部门出具的考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”项目人员出具团省委考核认定的证明材料、共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表。

　　应聘岗位有其他要求的，还须按要求提交其他相关材料(如：有关资格证书等)。上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

　　取得面试审查资格的应聘人员，在规定的时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备应聘条件或提供材料主要信息不实的人员，取消其面试资格。因弃权或取消资格出现的岗位空缺，在笔试合格分数线以上（含），按笔试成绩依次递补。

　　面试资格审查时间和地点另行通知。

　　四、考试内容和方法

　　考试分为笔试和面试。

　　(一)笔试

　　综合类岗位笔试科目为公共基础知识；普通教师类岗位笔试内容主要为岗位要求的专业知识（笔试科目见附件）。各类岗位均考一科。

　　笔试时间为2014年5月24日，地点见《准考证》。

　　笔试成绩公布后，区事业单位招聘主管机关根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。面试人员从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据招聘岗位计划由高分到低分依次确定。面试人数按以下比例确定：招聘岗位计划在10人以下的为1：3；10人（含）以上的为1：2（其中招聘岗位计划为10-13人的，进入面试人员统一确定为28人）。招聘岗位另有规定的，按招聘岗位确定的比例确定面试人员。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人员。进入面试人员名单按照规定程序向社会公布。

　　根据物价部门核定的标准，面试人员应缴纳面试考务费每人70元。

　　(二)面试

　　面试由市、区事业单位招聘主管机关会同用人单位主管部门组织实施。面试采取结构化面试、试讲等方式进行。面试具体办法及时间、地点在罗庄区人民政府网站（http：//www.luozhuang.gov.cn）另行通知。

　　应聘人员考试总成绩按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例计算。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩排名，分用人单位和岗位，按1:1的比例依次等额确定体检考察人选。面试结束以后，对因放弃应聘资格或被取消应聘资格的不再递补。拟确定为体检考察人选的面试成绩不得低于60分。对面试形不成竞争的招聘岗位，拟确定为体检考察人选的面试成绩，不得低于同岗位类别其他达到规定面试人数比例的岗位体检考察人选的面试最低成绩。如用人单位同一个招聘岗位出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分依次确定体检考察人选；笔试、面试成绩都相同的，通过加试的办法确定体检考察人选。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩按规定程序在罗庄区人民政府网站向社会公布。

　　五、体检和考察

　　体检考察人选确定后，由区事业单位招聘主管机关会同招聘单位主管部门根据有关规定进行体检、考察。因放弃体检考察资格或体检考察不合格等情况出现岗位空缺的不再递补。

　　体检参照等有关规定执行，在指定医院进行。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史的，由区事业单位招聘主管机关给予其不予聘用的处理；在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，给予其5年内不得应聘临沂市事业单位工作人员的处理。

　　体检时间和地点另行通知。

　　区事业单位招聘主管机关组成考察工作小组，对应聘人员进行考察，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见。考察按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据招聘岗位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的应聘资格条件，以及提供的应聘信息和相关材料是否真实、准确等进行复审。