2014年昆明富民县事业单位招聘简章

　　领取准考证地点、联系人及联系电话同报名时的地点、联系人及联系电话。

　　2.考试时间:2014年6月7日（星期六）上午9:00-- 11:00

　　3.考试地点：详见准考证。

　　（二）面试

　　根据笔试成绩，按拟招聘人数与面试人数1：2的比例从高分到低分确定参加面试人员。如因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试，但应聘人员考试综合成绩须达到60分方可进入考核、体检。自愿放弃面试资格的,空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　面试总分100分,占考试总成绩的50%。富民县卫生局卫生院岗位采取结构化面试的方式进行。新闻中心戏剧与影视类岗位采取现场测试和试镜的方式进行，现场测试占60%，试镜占40%。现场测试时间为25分钟以内，试镜时间在10分钟以内。新闻中心计算机类岗位以及其他岗位的面试采取结构化面试的方式进行。

　　面试时间、地点、联系人、联系方式另行通知。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　（一）笔试卷面总分100分,占考试总成绩的50%;昆明市人力资源和社会保障网及富民县政府公众信息网等网站公示5个工作日;公示期间,考生可申请查分。

　　（二）面试总分100分,占考试总成绩的50%。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,总成绩合格分数线为60分。昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网公示5个工作日。公示期间,考生可申请查分。

　　（四）公示无异议的，依据考试综合成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数与考核体检人选1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。若出现考试总成绩并列的，按面试成绩由高到低顺序确定考核和体检人选。

　　七、考核、体检

　　（一）考核及体检工作由富民县人力资源和社会保障局和招聘单位组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习等，考核不合格者不能确定为拟聘用人员。体检标准参照《》执行。

　　（二）考核或体检中不合格的人员, 由富民县2014年事业单位公开招聘工作人员领导小组取消其拟聘用资格,并书面告知理由。因此产生的空缺可从本岗位考试综合成绩在合格分数线上的应聘人员中由高分到低分依次递补。若考试综合成绩并列不能确定递补人员时,按面试成绩由高到低顺序确定递补人选。

　　八、聘用

　　（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员,昆明市人力资源和社会保障网、富民县政府公众信息网公示7个工作日。

　　（二）公示无异议的,招聘单位按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　（一）严格按照招聘岗位条件审核报名人员学历、专业等资格条件，不得无理由拒报。

　　（二） 招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开,接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。富民县纪检监察、富民县委组织部负责受理群众的举报,并按管理权限及时处理。

　　（三）招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　（四）应聘人员有下列情形之一的,取消应聘资格,两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试,已受聘人员解除聘用合同:

　　1.伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获得应聘资格的。

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的。

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　十、其他事项

　　（一）有下列情形之一的,视为自动放弃,相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员按考试综合成绩从高分到低分顺序依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的(提交本人亲笔签名的书面情况说明)。

　　2、公示期满10个工作日内,联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法(试行)》(昆政办〔2008〕80号)文件及相关规定执行。

　　（三）本招聘简章由富民县人力资源和社会保障局负责解释。

　　十一、监督电话

　　中共富民县委组织部：0871-68813871

　　富民县监察局:       0871-68811912

　　附件：

　　1. 富民县2014年公开招聘工作人员报名表

　　2. 富民县2014年公开招聘工作人员报考诚信承诺书

　　普通高等学校2013事业单位本科、研究生.xls

　　云南省2014年度公务员考试专业目录.doc
　　>>附件下载

　　富民县人力资源和社会保障局

　　2014年4月22日