2014年全椒县县级公立医院招聘公告

　　7、报考人员填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际情况与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用等资格。

　　8、报名资格由县卫生局初审，县人力资源和社会保障局复审。通过资格审查的报考人员务必于2014年5月16日至5月17日工作时间持本人有效身份证和缴费发票到原报名地点领取《准考证》。逾期不领者，视为自动放弃。

　　9、招聘岗位规定的专业要求等有关资格条件方面的问题，由县人力资源和社会保障局、县卫生局会同招聘单位负责解答。

　　（三）考试

　　1、考试形式与内容。本次考试采取笔试的形式进行，笔试科目为《》、《专业基础知识》或《申论》两科。

　　卫生类《公共基础知识》主要考解剖、生理、病理、药理、诊断、免疫学等，非卫生类《公共基础知识》主要考政治、经济、法律、管理、科技、人文、省情和写作等，考试时限为120分钟，分值为100分；《专业基础知识》分别为各报考专业相关专业知识，考试类别详见《岗位计划表》，考试时限为120分钟，分值为100分。

　　2、考试时间和地点。考试时间为2014年5月18日。具体安排为：

　　上午：09:00—11:00   《公共基础知识》

　　下午：15:00—17:00   《专业基础知识》或《申论》

　　笔试地点设在全椒县城区内，具体地点见准考证。

　　3、考试成绩公布。考试成绩于考试结束后10个工作日内在县人力资源和社会保障局网、县卫生局网公布。

　　考试成绩为《公共基础知识》（占40％）与《专业基础知识》或《申论》（占60％）合成成绩。对经审核符合加分条件的“服务基层项目”人员，由县人力资源和社会保障局、县卫生局在其网站向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序在考试成绩合成前笔试每科加2分。

　　为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试合成成绩需达到60分（含加分），低于笔试最低控制合格分数线者不得聘用。

　　本次招聘考试，不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

　　（四）体检和考察

　　根据应聘人员的考试成绩从高分到低分的顺序与招聘岗位数按1︰1的比例确定参加体检、考察人员。如出现成绩相同情况，依次按《专业基础知识》成绩、学历层次、是否具备相应执业资格和专业技术职务、省三好学生或省双优生、英语等级、计算机等级等方面的情况确定参加体检、考察人员。

　　体检工作由县人力资源和社会保障局会同县卫生局统一组织，体检标准参照《》和规程执行。

　　考察工作由招聘主管部门会同招聘单位共同组织，由两名及以上人员组成考察组。考察组负责复查核实应聘者报名资格条件，考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩（学业成绩）以及是否需要回避等方面的情况，并据实撰写考察材料。

　　对体检或考察出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位应聘人员中，按考试成绩从高分到低分依次等额递补。拟聘用人员名单公示结束后，不再递补。

　　（五）公示和聘用

　　县人力资源和社会保障局将体检、考察均合格的人员确定为拟聘用人员，在县政府网、县先锋网、县人力资源和社会保障局网、县卫生局网公示7天，同时公布监督举报电话。对经公示无异议或者反映问题不影响聘用的，按有关规定和相关报批程序，由县人力资源和社会保障局下达批复文件，聘用单位办理相关聘用、入编等手续。人事管理按照《安徽省人民政府办公厅关于巩固完善县级公立医院综合改革的意见》（皖政办〔2014〕6号）执行。

　　新聘人员在规定的时间不报到者，取消其聘用资格。

　　根据国办发〔2002〕35号和皖政办〔2006〕13号文件规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，并及时到编制部门办理编制核销手续。

　　对尚未取得相应岗位执业资格的聘用人员，自聘用之日起两年内必须取得相应的聘用资格，否则予以解聘。

　　六、纪律与监督

　　（一）公开招聘工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督（监督电话：0550—5011485，0550—5012990，0550—5039510）。

　　（二）按照《安徽省人事考试违纪处理规定》和《安徽省人事考试考务工作规则》要求，严格执行人事考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。

　　本公告相关事项委托县卫生局负责解释。

　　附件：1、《2014年度全椒县县级公立医院公开招聘人员岗位计划表》

　　2、《2014年度全椒县县级公立医院公开招聘人员报名资格审查表》

　　3、“服务基层项目人员”情况登记表