2014年遵义仁怀市引进高层次和特殊紧缺人才公告

　　(八)聘用

　　1.公示结果不影响聘用的拟聘人员，填写《事业单位聘用人员审批表》后由仁怀市人社局审批报贵州省人力资源和社会保障厅备案。

　　2.按国家有关试用期的规定确定受聘人员的试用期，聘用单位与受聘人员签订试用期聘用合同，完善聘用手续后报仁怀市人社局鉴证。试用期包括在聘用合同期限内，试用期满后，经考核合格的，予以正式聘用。试用期考核不合格的，解除聘用，由聘用单位报仁怀市人社局备案。

　　3.被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到，拒不报到的，取消聘用资格。

　　五、纪律要求

　　引进工作由纪检监察部门全程监督，并接受上级部门的检查和社会的监督。严格遵守保密规定和回避制度。凡违反引进纪律或有关规定的，按人事部令〔2005〕第6号和有关规定处理。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

　　本简章未尽事宜由仁怀市2014年公开考核引进高层次和特殊紧缺人才工作领导小组负责解释。如出现重大争议事项，提请贵州省人力资源和社会保障厅裁决。

　　咨询电话：0852-2235827(仁怀市委组织部)

　　监督电话：0852-2235833(仁怀市纪委)

　　附件一：2014年仁怀市考核引进高层次和特殊紧缺人才职位表.xls

　　附件二：2014年仁怀市考核引进高层次和特殊紧缺人才报名表.xls

　　仁怀市2014年公开考核引进

　　高层次和特殊紧缺人才工作领导小组

　　2014年4月11日