2014年海南省农业科学院招聘公告
报考要求学士及硕士或博士学位的岗位的应聘者,考试分为笔试和面试二部分。
具体如下:
(1)笔试
笔试时间:2014年5月中旬。
内容范围:主要考核写作能力和综合基础知识。
笔试方式:采取闭卷方式进行。笔试实行百分制,笔试合格分数线为60分,笔试成绩在海南省农业科学院的网页上公布。笔试成绩从高分到低分排序按1:3的比例确定面试人选。达不到上述比例的职位,按达到笔试合格分数线的实际人数确认面试人选。
笔试资料:2014年海南事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]
(2)面试
面试形式与内容:面试考官由院领导和相关专业的专家7或9人组成,采用结构化方式面试和答辩方式进行,主要考察应聘人员适应岗位要求的综合素质和专业知识。面试顺序采取抽号方式,实行百分制,合格分数线为60分。面试前三天,对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证等相关证明材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格,在报考同一岗位的考生中按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试资料:2014年海南事业单位考试面试复习资料
面试时间:2014年5月中旬。
面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分综合计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩、面试成绩分别占40%、60%。考试总成绩在海南省农业科学院的网页上进行公布。
笔试及面试具体时间地点等相关信息都将通过海南省农业科学院网站公布,请应聘人员随时关注。
2、考核、体检
根据综合成绩,从高分到低分,按各岗位拟招聘人数1:1的比例确定考核人选,如平分情况下则以面试成绩高分者优先入围。由我单位对拟聘用人员思想政治表现、职业道德品质、实际工作能力等情况进行考核。根据考核情况确定体检人选,体检由我院统一组织,体检标准参照公务员录用标准执行。考核、体检不合格,取消拟聘人选资格,空缺的招聘名额,可从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘。
3、公示
根据考试、考核和体检结果,上报省农科院党委审核后,按程序在海南省农业科学院网页上公示,公示期为7个工作日。公示期满后无异议的确定为拟聘用人员。公示期间有问题的,从报考同一岗位考试成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补。
(五)聘用及待遇
应聘人员一经聘用,即签订聘用合同,试用期满考核合格者办理入编;不合格者,可解除聘用合同。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位相关规定执行。
(六)招聘纪律
招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开,接受社会及有关部门的监督。对有下列违反本规定情形的,必须严肃处理。构成犯罪的,依法追究刑事责任。
1、应聘人员伪造、涂改证件、证明,或以其他不正当手段获取应聘资格的;
2、应聘人员在考试考核过程中作弊的;
3、招聘工作人员指使、纵容他人作弊,或在考试考核过程中参与作弊的;
4、招聘工作人员故意泄露考试试题的;
5、事业单位负责人违反规定私自聘用人员的;
6、政府人事行政部门、事业单位主管部门工作人员违反规定,影响招聘公平、公正进行的。
对违反公开招聘纪律的应聘人员,视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反本方案招聘的受聘人员,一经查实,应当解除聘用合同,予以清退。
对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重调离招聘工作岗位或给予处分;对违反公开招聘纪律的其他相关人员,按照有关规定追究责任。
五、其他事项
本招聘公告由海南省农业科学院组织人事处负责解释。
海南省农业科学院组织人事处咨询电话:0898-65369365
附件:海南省农业科学院2014年人才招聘计划表、招聘人才报名登记表、招聘人员登记表.doc
海南省农业科学院
2014年4月16日