2014年苏州常熟市教育系统招聘小学、幼儿园、特殊教育教师简章

　　2、聘用。对公示结果不影响聘用的，由招聘单位填写《事业单位聘用人事代理人员登记表》，经主管部门审核后，报市人社部门核准，发出《聘用通知书》，办理人事代理手续，并实行试用期制度，试用期限按国家有关规定执行。师范类毕业生试用期满经考核合格的，办理转正定级及进编手续;试用期满经考核不合格的，取消聘用资格，自谋职业。非师范类毕业生试用期满经考核合格者并在一年内取得教师资格证书的，办理转正定级和进编手续，试用期满经考核合格者但在一年内未取得教师资格证书的，办理转正定级，但继续实行人事代理，待第二年取得教师资格证书后办理进编手续;试用期满经考核不合格者或在二年内未取得教师资格证书的，不再续聘，自谋职业。

　　八、纪律

　　公开招聘教师是一项严肃的工作，必须贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招考纪律，严格秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊等不正之风，一经发现即予查处。为方便群众和社会监督，杜绝不正之风，特设立监督举报电话：0512-52220096、0512—52707135。

　　九、其它

　　1、报名者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定条件的，则取消应聘资格，责任自负。

　　2、报名者一旦被聘用，须按《聘用通知》规定时间及时报到，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决。

　　十、本《简章》由常熟市人力资源和社会保障局、常熟市教育局负责解释。

　　附：《2014年常熟市教育系统公开招聘小学、幼儿园、特殊教育教师岗位表》

　　常熟市人力资源和社会保障局

　　常 熟 市 教 育 局

　　二○一四年四月十七日