2014年云南禄劝县卫生事业单位招聘简章

　　现场审核材料：毕业证书、学位证书、2014毕业的学生提供《大中专毕业生就业推荐表》、身份证、执业医师资格证（或网上打印的成绩单）、护士资格证（或网上打印的成绩单）相关证件的原件（审核后退还）及复印件各一份。已参加工作的报考人员应提供所在单位同意报考的证明或合同解除证明书。

　　3、经资格审查合格的报考硕士研究生招聘岗位的考生，可直接进行面试。因特殊情况出现等额进入面试的，可正常进行面试。

　　4、面试方式：采取现场提问和具体实作操作方式。

　　5、面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质考核。

　　6、面试时间、面试地点另行通知（联系电话0871-68914349、0871-63528073）

　　7、面试注意事项

　　考生应持准考证及身份证原件提前30分钟进入考场，禁止携带任何书籍、笔记、资料、报刊、草稿纸，以及各种无线电通信工具（如移动电话）、电子记事本等电子工具；开考30分钟后迟到的不得进入考场，并取消其考试资格。

　　五、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　（一）笔试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　（二）面试总分100分，占考试总成绩的50%。

　　（三）考试总成绩按百分制计算，考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。研究生招聘岗位面试成绩即为总成绩。

　　（四）总成绩合格分数线为60分。

　　（五）总成绩公示：按岗位分类排名在昆明市人力资源和社会保障网（http://rsj.km.gov.cn）、昆明卫生人才网(www.kmwsrc.com.cn)上进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，考生可申请查分。

　　（六）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1:1的比例确定参加考核和体检人选。

　　六、考核、体检

　　（一）考核及体检由县人力资源和社会保障局、县卫生局共同组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考核不合格者不能确定为拟聘人员；体检指定到县级以上医院进行体检，体检标准参照《》执行。体检费用由考生自理。

　　（二）在考核或体检中不合格的人员，由县卫生局取消其拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

　　七、公示、选岗和聘用

　　根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网、昆明卫生人才网公示7个工作日。公示期满无异议的，按照考生总成绩高低顺序选择岗位（具体选岗办法另行拟定），再按有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　聘用人员必须在规定时间内持招聘单位要求的相关材料到单位办理聘用手续。无正当理由逾期不办理者取消其聘用资格。依据相关法律法规，考生与原用人单位之间签署的合法用工合同需解除的，须由考生本人自行与原单位解除合同，若该合同仍然存续，则取消其聘用资格。

　　八、招聘纪律

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、政府人力资源和社会保障部门、纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

　　2、在考试、考核和体检过程中作弊的；

　　3、其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　九、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃，相应岗位由达到考核、体检条件的应聘人员从高分到低分依次进行递补：

　　1、拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　2、公示期满10个工作日，联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

　　（三）本简章由禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局、禄劝彝族苗族自治县卫生局负责解释。

　　十、监督电话

　　禄劝彝族苗族自治县纪委监察局：0871-68999133

　　禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局：0871-68905506

　　禄劝彝族苗族自治县卫生局纪委办公室：0871-68912786

　　禄劝彝族苗族自治县人力资源和社会保障局

　　禄劝彝族苗族自治县卫生局