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2014年青岛市部分市属事业单位招聘政策问答

2014-04-16 19:45:34事业单位213 收藏
  2014年青岛市部分市属事业单位招聘政策问答  1、本次招聘人员的范围和条件是什么?  答:应聘人员除具有招聘简章中统一规定的招聘条件外,还应符合每个岗位规定的其

  18、对职位要求的资格条件有疑问的,如何咨询?

  答:对《招聘简章》中岗位要求的资格条件和其他内容有疑问的,请与用人单位直接联系。联系方式见各单位招聘计划表。

  19、可否在异地进行资格审查和参加考试、面试?

  答:不能。

  20、本次招聘总成绩是如何核算的?

  答:本次所有招聘岗位按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

  笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分,并精确到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  21、进入面试范围的应聘人员需要提供哪些证明材料参加资格审查?

  答:拟进入面试的应聘人员,按应聘岗位需求条件,向招聘单位提交本人相关证明材料及《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》。相关证明材料主要包括:全日制普通高校应届毕业生报考的,提交二代身份证、学校核发的就业推荐表和就业协议书(山东省内院校实行网上签约的可不提供就业协议书)、报考职位所要求的资格证书等,2014年定向、委培毕业生还需提交定向、委培单位同意应聘的证明。其他人员报考的,提交国家承认的学历(学位)证书(须在2014年4月21日之前取得)、二代身份证及报考职位所要求的资格证书等,其中,属在职人员的需提交所在单位出具同意应聘的证明,属无业人员的需提交失业证或档案管理部门出具的无业证明。对应聘人员有工作年限限制的,应审查其劳动合同备案及相关工作经历情况(工作年限均截止2014年7月31日)。在面试前的资格审查时,考生须提交以上材料原件及复印件各一份。

  22、这次事业单位招聘工作人员是如何聘用的?

  答:对考试和考核体检合格人员,经7个工作日公示无异议的,由招聘单位或其主管部门提出聘用意见,连同资格审查、考试、考核等原始材料,报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。符合聘用条件的,由市人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,双方按规定签订聘用合同,确立人事关系。

  23、体检依照何标准进行?如对体检结果有疑问,是否可申请复查?

  答:体检标准参照《转发人事部卫生部关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(鲁人发〔2005〕5号)、转发人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(鲁人发〔2007〕25号)和人力资源社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)等有关规定执行。

  进入体检、考察范围的人员确定后,由招聘单位或其主管部门在市事业单位招聘主管机关的监督指导下,按照规定的标准组织体检。报考人员对体检结果有疑问的,可以申请复检,费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。

  24、填写《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》需要注意什么?

  答:填写《报名登记表》必须真实、全面、准确(其中与工作单位未签订劳动合同的,工作单位应填写无业)。主要信息填报不实的,按弄虚作假处理;信息填报不全导致未通过招聘单位资格审查的,后果由报考人员自负。

  25、应聘人员提供虚假报考申请材料如何处理?

  答:报考人员要仔细阅读诚信承诺书,提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的,一经查实,即取消报考资格。对伪造、编造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,给予取消应聘资格并酌情处理。

  26、违纪违规应聘人员如何处理?

  答:应聘人员应当遵守招考的有关要求,服从市事业单位招聘主管机关和招聘单位的安排。对违反规定的,视情节轻重给予责令改正、考试成绩无效、不予聘用等相应处理。违纪情节严重的,由市事业单位招聘主管机关或招聘单位向报考人员所在单位(学校)通报,追究其相应责任。

  27、如何确定体检考察人员?

  答:根据总成绩,分招聘岗位,按1:1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的,进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分(实行面试前置的,进入考核体检范围人员的笔试成绩须在最低合格分数线以上)。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同,则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同,则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺,报市事业单位公开招聘主管机关批准,可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

  体检和考察工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。

  28、招聘时间是如何安排的?

  答:(1)4月15日登陆青岛人力资源和社会保障局网站查看招聘简章;

  (2)4月21日9:00—23日17:00网上报名;

  (3)4月22日9:00—24日17:00网上查询并缴费,缴费成功即可下载、打印《青岛市事业单位公开招聘人员报名登记表》、《应聘事业单位工作人员诚信承诺书》(以备资格审查时使用);

  (4)4月26日 9:00—11:30拟享受减免有关考务费用的农村特困大学生、城市低保人员和免笔试的应聘人员,到青岛市军转干部培训中心(青岛市市南区贵州路69号)办理考务费退款手续(逾期不再受理);

  (5)5月8日9:00—10日9:00网上下载、打印准考证;

  (6)5月10日统一笔试。其中,综合类(A)、教育类考卷(B)考试时间为9:00-11:30;医疗类(C)、财会类(D)和计算机类(E)考卷考试时间为:9:00-11:00。

  (7)资格审查、面试及体检、考核时间安排另行通知。