2014年青岛开发区教育系统招聘简章(116名)

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各一份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未向招聘单位提交有关材料的，视为弃权。因资料准备不充分影响资格审查的，责任自负。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　四、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类(A)、教育类(B)和计算机类(E)。其中综合类(A)考公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等;教育类(B)和计算机类(E)分别考相关专业基础知识(教育类分幼儿教育、小学教育、中学教育3个专业)。笔试考一科，不指定教材。

　　笔试资料：2014年青岛事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　最新发布：

　　1、2014年青岛市情市况[重点标注版].pdf

　　2、2012年青岛事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（综合类）

　　3、2013年青岛事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（综合类）

　　4、2013年青岛事业单位招聘考试《公共基础知识》真题及解析（教育类）

　　笔试时间：2014年5月10日

　　综合类、教育类 9:00—11:30

　　其 他 专 业 类 9:00—11:00

　　笔试采取百分制计分。根据招聘岗位和考试情况确定笔试合格分数线。在笔试合格分数线以上，由高分到低分按1:3的比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘计划。

　　(二)面试

　　面试工作由青岛开发区考试中心严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。面试方案与笔试成绩同步在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)上公布。有关面试具体事宜，届时详见青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布的面试工作有关通知。

　　面试资料：2014年青岛事业单位考试面试复习资料

　　根据招聘岗位的需求和特点，面试采用说课或结构化面试的形式，采取百分制计分。部分岗位增加基本技能测试。增加基本技能测试的岗位，按照说课占50%和基本技能测试占50%的比例百分制加权计算面试成绩。面试主要测评考生的综合素质或岗位技能水平及专业知识应用等方面要素。说课教材使用现行教材。面试成绩于面试结束当天在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)公布。面试考务费按每人70元收取。

　　五、成绩核算

　　本简章所有招聘岗位按笔试、面试成绩(说课或结构化面试或说课和基本技能测试)各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。

　　笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　六、考核体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，由高分到低分按1：1.2比例确定考核体检人员并依次等额组织体检、考核。未达到1：3面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。招聘单位负责按有关规定对拟聘人员组织体检和考核。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　体检、考核工作按《青岛市事业单位公开招聘工作人员实施细则(暂行)》(青人发〔2006〕7号)等规定执行。体检时，体检医生与体检者有回避关系的，应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，不予聘用或取消聘用。体检费用自理。体检有关事宜另行通知。

　　七、聘用

　　对考试和考核体检合格人员，经7个工作日公示无异议的，由招聘单位或其主管部门提出聘用意见，连同资格审查、考试、考核等原始材料，报市事业单位公开招聘主管机关审核、备案。

　　符合聘用条件的，经审核后发放《事业单位招聘人员通知书》，双方按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度。聘用合同的签订和执行按《青岛市事业单位人员聘用办法》的有关规定执行。

　　八、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。考生提供信息必须真实准确，如发现录用人员提供虚假证明和信息，取消聘用资格，责任自负。

　　九、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。聘用人员必须服从统一分配。

　　2、取消或核减计划、现场资格审查、进入面试人员名单、面试方案、面试成绩、体检、考核和拟录用人员名单公示等事宜均在青岛开发区政务网(http://www.qda.gov.cn)予以公布。有关笔试信息请考生及时关注报名网站。