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2014年青岛即墨市部分事业单位招聘简章(86名)

2014-04-16 19:43:38事业单位189 收藏

　　2014年青岛即墨市部分事业单位招聘工作人员简章(86名)　　考考公务员网2014年4月16日讯：根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部令第6号)、《山东省事业单位公开

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件各1份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　(一)笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试科目为综合类(A)，考试内容为公共基础知识，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等。笔试考一科，不指定教材。

　　最新发布：

　　1、2014年青岛市情市况[重点标注版].pdf

　　笔试时间：2014年5月10日上午9:00-11:30。

　　笔试采取百分制计分。招聘计划为1-9人的，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选;招聘计划为10人及以上的，由高分到低分按1：2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

　　(二)面试

　　面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》(青人办发〔2009〕146号)和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》(青人社发〔2011〕29号)组织实施。

　　面试采用结构化面试的方法。面试成绩当天向考生公布。面试人员需缴纳考务费每人70元。

　　四、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考核体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员(如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试)。

　　进入考核体检人员应按规定参加考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准后，从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用

　　对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗;笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗。

　　受聘人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》(人社部发〔2009〕126号)的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、有关招聘信息在即墨政务网(http://www.jimo.gov.cn)或青岛市人力资源和社会保障局网站(http://www.qdhrss.gov.cn)上予以公布。

　　网上报考技术咨询电话：15588683585。

　　咨询电话：0532-88553117(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。

　　监督电话：0532-88515352(工作日8:30-12:00,14:00-17:30)。