2014年青岛即墨市事业单位卫生专业人员招聘简章

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件（A4纸）各1份。资格审查具体时间、地点另行通知。

　　应聘人员在规定的资格审查时间内未提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，按笔试成绩依次递补。

　　三、考试内容和方法

　　（一）笔试

　　笔试采取统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　笔试科目为医疗类(C)，考试内容为相关专业基础知识。医疗类分临床医学、护理学、药学、中药学、预防医学、儿科学、医学检验、医学影像学、中医学、麻醉学、口腔医学、生物医学工程12个专业。

　　笔试时间：2014年5月10日上午9:00-11:00。

　　笔试采取百分制计分。招聘计划为1-9人的，由高分到低分按1：3比例依次确定进入面试人选；招聘计划为10人及以上的，由高分到低分按1：2比例依次确定进入面试人选。达不到规定比例的，按进入面试人员的实有人数确定。

　　（二）面试

　　面试工作在青岛市事业单位公开招聘主管机关的监督指导下，严格按照《青岛市事业单位公开招聘考试工作规程》（青人办发〔2009〕146号）和《关于进一步规范事业单位公开招聘面试工作有关问题的通知》（青人社发〔2011〕29号）组织实施。

　　面试采用结构化面试的方法。面试成绩当天向考生公布。面试人员需缴纳考务费每人70元。

　　四、成绩核算

　　按笔试、面试成绩各占50%的比例百分制加权计算应聘人员的总成绩。笔试成绩、面试成绩和考试总成绩均采用百分制计分，并精确到小数点后两位数，尾数四舍五入。

　　五、考核体检

　　根据总成绩，分招聘岗位，按1：1.2比例确定考核体检人员。未达到面试比例的，进入考核体检范围人员的面试成绩不得低于60分。如1个录用计划中出现两名以上应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩确定进入考核体检人员（如笔试、面试成绩都相同，则加试笔试）。

　　进入考核体检人员应按规定参加考核和体检。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准后，从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　六、聘用

　　对考试和考核体检合格的人员，经7个工作日公示无异议的，按规定签订事业单位聘用合同，办理聘用手续。招聘岗位包含两个以上工作单位的，被聘用人员按照总成绩(若总成绩相同，则笔试成绩高者优先选岗；笔试成绩再相同的，采取加试笔试的形式决定选岗顺序)由高分到低分依次自主选岗。

　　受聘人员实行试用期制度，在即墨服务期限不得少于5年。

　　七、纪律

　　公开招聘将实行全程监督，工作人员和应聘人员要严格按照招聘简章、面试方案及有关政策规定执行，如有弄虚作假，徇私舞弊等违反公开招聘考试纪律的行为，一经查实，将参照（人社部发〔2009〕126号）的有关规定严肃处理。

　　八、有关说明

　　1、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　2、有关招聘信息在即墨政务网（http://www.jimo.gov.cn）或青岛市人力资源和社会保障局网站（http://www.qdhrss.gov.cn）上予以公布。

　　3、城区二级医疗机构指的是市人民医院和市中医医院；城区医疗机构指的是市中医医院和市妇幼保健院；基层医疗卫生机构指的是除市人民医院和市中医医院以外的医疗卫生机构。

　　4、网上报考技术咨询电话：15588683585。

　　咨询电话：0532-88512828（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）。

　　监督电话：0532-88513731（工作日8:30-12:00,14:00-17:30）。

　　附件：即墨市2014年事业单位公开招聘卫生专业人员计划表