2014年青岛平度市部分事业单位招聘简章

　　在规定的资格审查时间内未向平度市人力资源和社会保障局提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因弃权或取消资格产生的空缺，可按笔试成绩依次递补。

　　面试资格审查具体时间将在“平度市人力资源和社会保障网”上另行发布。

　　（三）其他

　　报考定向招聘岗位，经网上报名资格初审通过并缴费的人员，需于4月26日8：30—11：30到平度市人力资源和社会保障局事业单位人事管理科（平度市杭州路48号）办理定向岗位报名资格现场确认手续，逾期不再受理。

　　在办理确认手续时，除出具本人二代身份证、户口簿、学历证书、当年毕业生就业主管机构签发的报到证外，参加“选聘高校毕业生到村任职”项目的人员出具县以上组织人事部门考核认定的证明材料；参加“三支一扶”计划项目的人员要出具山东省“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和县以上组织人事部门出具的考核材料；参加青岛市“社区工作者”项目的人员要出具青岛市“三支一扶”工作协调管理办公室签发的《招募通知书》和区市“三支一扶”办公室出具的年度考核材料。上述证明材料均需提交原件及复印件（A4纸）各一份。

　　三、考试内容和方法

　　（一）笔试

　　笔试采取青岛市统一命题、统一考试、统一阅卷的方式进行。

　　统一笔试按照“干什么，考什么”的原则，采取分类考试的方式进行，分综合类（A）、教育类（B）、医疗类（C）、财会类（D）和计算机类（E）五类专业试卷。其中综合类（A）考，主要包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识和综合写作等；教育类（B）、医疗类（C）、财会类（D）和计算机类（E）分别考相关专业基础知识（教育类分小学教育、中学教育2个专业；医疗类分临床医学、儿科学、医学检验、医学影像学、麻醉学5个专业）。笔试考一科，均不指定教材。

　　笔试时间：2014年5月10日

　　综合类（A）、教育类（B）9:00—11:30

　　医疗类（C）、财会类（D）、计算机类（E）9:00—11:00

　　笔试采取百分制计分，笔试结束后由青岛市统一阅卷。阅卷结束后根据青岛市反馈的成绩，各招聘岗位从高分到低分按最多不超过1:3的比例依次确定进入面试资格审查范围人选，对招聘人数较多的岗位，按1:2的比例确定进入面试资格审查范围人选（具体岗位面试比例详见《计划表》）。对急需紧缺岗位和基层服务岗位达不到规定比例的，按参加笔试实有人数确定。笔试成绩及进入面试资格审查范围人员在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。面试人员应缴纳面试考务费70元。

　　（二）面试

　　面试采取结构化面试和面试试讲两种方式。

　　综合类、医疗类、财会类、计算机类岗位采用结构化面试方式，主要测评考生从事招聘岗位工作必需的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的综合素质和能力。每个考生面试时间不超过10分钟。

　　教育类岗位采用面试试讲方式，主要考察考生的综合素质。面试试讲前备课时间不超过30分钟，面试试讲时间不超过15分钟。

　　各岗位具体面试方式详见《2014年平度市部分事业单位公开招聘工作人员计划表》，面试时间、地点另行通知。面试采用百分制计分，面试成绩在当天面试结束后在“平度市人力资源和社会保障网”上公布。

　　四、成绩核算

　　面试结束后，按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制计算总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考生总成绩从高分到低分，各岗位按招聘计划1：1.2的比例确定进入考核体检范围人员，并依次等额组织考核体检。如出现考生总成绩并列，超出招聘计划的，按笔试成绩从高分到低分确定考核体检人选；若笔试成绩相同，则采取笔试加试的办法确定。未达到面试比例的岗位，进入考核体检范围考生的面试成绩不得低于60分。

　　五、考核体检

　　平度市人力资源和社会保障局会同有关部门按有关规定对拟聘用人员组织考核和体检。对放弃考核体检资格或考核体检不合格造成的空缺，报青岛市事业单位公开招聘主管机关批准，可从进入同一岗位考核体检范围的人员中依次等额递补。拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　（一）综合类、医疗类、财会类和计算机类职位参照2010年3月修订后的《》执行，教育类岗位体检标准参照《山东省教师资格认定体检标准及操作规程》执行。体检时间、地点另行通知。体检费用自理。

　　（二）对体检合格人员，由平度市人力资源和社会保障局会同有关部门按照德才兼备的标准和职位的要求，采取多种形式，全面了解被考核对象的政治思想、现实表现情况等，并对考核对象进行资格复审。

　　六、公示和聘用

　　经笔试、面试、体检和考核合格的拟聘用人员，在“平度市人力资源和社会保障网”上进行公示，公示期为7个工作日。公示期满无异议的，根据应聘人员所应聘的岗位，按总成绩的排列顺序，从高分到低分，由应聘人员依次选择聘用单位。如出现总成绩并列者，按笔试成绩从高分到低分确定选择顺序；若笔试成绩相同，则采取抽签的办法决定选择顺序。

　　新聘用人员与招聘单位签订聘用合同，被聘用人员执行试用期制度，试用期1年。试用期满并经考核合格的，办理续聘手续；考核不合格的，进入人才市场另行择业。

　　七、有关说明

　　1、在招聘过程中，如果发现弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消录取资格。

　　2、应聘人员在报考期间，应及时了解招聘网站发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　3、报名、缴费及笔试有关信息发布网站：

　　青岛市人事考试网（http://rsks.qdhrss.gov.cn）。

　　4、网上报考技术咨询电话：15588683585

　　5、招聘有关信息发布网站：

　　平度市人力资源和社会保障网（http://www.pd12333.gov.cn）。

　　6、监督咨询电话：