2014年昆明市西山区事业单位招聘简章

　　5.笔试地点：以准考证上通知的地点为准。

　　（二）面试

　　笔试结束后，根据笔试成绩，按照计划招聘人数与面试人数1:2的比例从高分到低分依次确定参加面试的人员。面试方式以面试通知为准。

　　1.若个别岗位达不到1：2比例的，可按照计划招聘人数与面试人数1：1的比例进入面试，但进入面试人员的笔试成绩不得低于60分，考试总成绩须达到65分方可进入考核、体检。

　　2.自愿放弃面试资格的（提交本人亲笔签名的放弃申请），空缺名额按笔试成绩从高分到低分依次递补。

　　3.面试时间和地点另行通知。

　　（三）参加考试时注意事项

　　1.考生须携带准考证、身份证原件（或户籍证明）等有效证件参加考试。

　　2.注意准考证上标识的考试时间、地点，按时参加考试。

　　六、考试成绩的计算方法、合格分数线、考核人选的确定

　　（一）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；考试成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日，公示期间，考生可申请查分。

　　（二）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

　　（三）考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，综合成绩合格分数线为65分。考试综合成绩将在昆明市人力资源和社会保障网公示5个工作日。

　　（四）经公示无异议的，依据考试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1 ：1的比例确定参加考核和体检人选。如果出现综合成绩并列时，以面试成绩高分者进入下一招聘程序。

　　七、考核、体检

　　（一）考核及体检由招聘机关组织实施。考核内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等。体检标准及项目参照《》和相关规定并结合行业、岗位特点确定。

　　（二）在考核或体检中不合格的人员，取消拟聘用资格，并书面告知理由。因此产生的空缺只进行一次性递补，递补人员以本岗位合格分数线上的高分者递补，若出现考试总成绩并列不能确定递补人员时，以面试成绩高分者递补。

　　八、聘用

　　（一）根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市人力资源和社会保障网公示7个工作日。

　　（二）公示无异议的，按照有关规定与受聘人员签订聘用合同。

　　九、招聘纪律

　　（一）招聘工作做到信息公开、过程公开、结果公开，接受人大代表、政协委员、纪委、监察部门、新闻媒体和社会监督。招聘单位的主管部门、区人力资源和社会保障部门、区纪检监察部门负责受理群众的举报，并按管理权限及时处理。

　　（二）应聘人员有下列情形之一的，取消应聘资格，两年内不得参加机关事业单位录、聘用考试，已受聘人员解除聘用合同：

　　1.伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获得应聘资格的；

　　2.在考试、考核和体检过程中作弊的；

　　3.其他违反公开招聘有关规定的行为。

　　（三）聘用单位负责人及招聘工作人员与应聘人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的应回避。

　　十、其他事项

　　（一）有下列情形之一的，视为自动放弃。

　　1.拟聘人员自愿放弃聘用的（提交本人亲笔签名的书面情况说明）；

　　2.公示期满10个工作日内，联系不上拟聘人员本人的。

　　（二）未尽事宜按照《昆明市事业单位公开招聘人员办法（试行）》（昆政办〔2008〕80号）文件及相关规定执行。

　　（三）本简章由西山区人力资源和社会保障局负责解释。

　　十一、郑重提示

　　（一）招聘简章、公告及有关通知和安排发布的官方网站为昆明市人力资源和社会保障网站（<http://rsj.km.gov.cn>）。因查看转载信息造成的一切报考失误，由本人负责。

　　（二）本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开展考试辅导培训。社会上出现的假借事业单位考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试的主管部门无关。敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

　　十二、监督电话

　　西山区纪委、监察局：0871-68228774

　　西山区人力资源和社会保障局：0871-68046910
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　　昆明市西山区人力资源和社会保障局