2014年黑龙江省农垦红兴隆管理局事业单位招聘人员工作方案

　　(四)对在招聘过程中违反招聘纪律的应聘人员，视情节轻重取消考试或聘用资格;对违反规定的受聘人员，一经查实，解除聘用合同;对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重调离工作岗位或给予处分;对违反招聘纪律的其他相关人员，按照有关规定追究责任。

　　(五)被聘用人员在招聘单位最低服务年限为五年(含试用期)。

　　(六)被聘用人员，应在接到管理局人社局出具的行政介绍信后七天内到用人单位报到，超过期限的，取消聘用资格。

　　(七)残联工作人员，身体有障碍者，凭残疾人证书(管理局级、三级以下)笔试加5分。

　　附件：

　　2014年红兴隆管理局所属事业单位公开招聘人员计划申请表。

　　农垦红兴隆管理局所属事业单位公开招聘工作人员报名表

　　2014年4月14日

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