2014年洛阳市事业单位招聘实施方案(55名)

　　(三)笔试

　　1、笔试由洛阳市人力资源和社会保障局组织实施，采取统一命题、统一组织、统一评分的方式进行。

　　2、笔试时间：2014年4月26日，具体考试时间、地点以准考证填写为准。

　　3、笔试科目为《公共基础知识》，满分100分。

　　笔试资料：2014年洛阳事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生参加笔试时必须同时携带准考证和有效身份证。

　　4、笔试成绩将于5月20日在洛阳市人力资源和社会保障局网站(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)、洛阳人才网考试中心专区(http://www.lyhero.com/exam)进行公布。

　　5、笔试成绩的计算：

　　笔试卷面成绩=公共基础知识成绩

　　笔试成绩=笔试卷面成绩+加分

　　(四)面试

　　面试由市人力资源和社会保障局统一组织实施。

　　1、面试人员的确定：

　　根据笔试成绩，按拟聘用计划1:3的比例从高分到低分确定参加面试的人员。比例内末位成绩相同者，均进入面试。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况的，不得进入面试。

　　2、面试办法：

　　报考洛阳农林科学院、洛阳博物馆、洛阳市疾病预防控制中心、洛阳美术馆(洛阳画院)的考生需要进行专业面试，其他岗位面试均采取结构化面试。

　　(1)专业面试：

　　①报考洛阳农林科学院的考生进行专业面试：主要测试专业知识应用能力和基本素质。主要包括：蔬菜园艺或设施栽培、作物生态生理或分子生理、作物栽培与耕作、作物遗传育种、农业昆虫与害虫防治或分子生物学等农业科研综合知识，以及语言表达能力、综合分析能力和举止仪表。面试采取答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

　　②报考洛阳博物馆的考生进行专业面试：主要测试考生的基本素质和专业理论知识。主要包括：语言表达能力、综合分析能力、专业理论知识、仪态举止四个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

　　③报考洛阳市疾病预防控制中心的考生进行专业面试：主要测试考生的基本素质和专业知识的应用能力。主要包括：综合分析能力、专业技能应用、语言表达能力、协调应变和举止仪表五个方面。面试采取答辩形式进行，面试时间为15分钟，要求考生在规定的时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

　　④报考洛阳美术馆(洛阳画院)的考生进行专业面试：主要测试考生的业务素质及潜在能力。主要包括：专业技能水平、综合分析、言语表达、计划组织以及自我认知度等五个方面。面试采取答辩和统一命题专业创作相结合方式进行，面试时间60分钟，其中答辩15分钟，书法创作45分钟，要求考生在规定时限内完成。专业面试成绩满分为100分。

　　专业面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　(2)结构化面试：主要考察应聘人员的求职动机与拟任职位的匹配性、逻辑思维能力、组织管理能力、分析与解决实际问题能力、语言表达能力、人际沟通能力、临场应变能力和举止仪表情绪稳定性等。面试满分100分。

　　面试资料：2014年洛阳事业单位考试面试复习资料

　　结构化面试时间、地点及相关事宜另行通知。

　　3、面试资格确认

　　应试者须在面试前到各用人单位及其主管部门进行面试资格确认。面试资格确认采取考生本人现场提交材料的方式进行，其他人代理无效，考生须填写《2014年洛阳市部分事业单位招聘工作人员面试资格确认表》一式2份(见附件5)，并提交以下材料(原件及2份复印件)：

　　(1)有效身份证;

　　(2)笔试准考证;

　　(3)毕业证(国外高校毕业生需提供：我国驻外使(领)馆教育文化处(组)出具的留学回国人员证明、教育部出具的国外学历学位认证书);

　　(4)就业报到证(外省院校毕业生，就业报到证需经河南省大中专学生就业服务中心盖章;择业期内未办理就业报到证者，持所在学校毕业生就业指导部门加盖公章的空白就业协议书(全套));

　　(5)已就业人员提供单位同意报考的证明。

　　面试资格确认的具体时间、地点另行通知。

　　请考生注意登陆洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)，查看本次招聘的有关信息和通知。

　　因应试者自动放弃或被取消面试资格后出现的空缺，从报考同一职位的人员中按笔试成绩从高分到低分的顺序依次递补。面试确认成功的应试者，确定为参加面试人员，并发放《面试资格确认单》。

　　经面试资格确认后依笔试成绩高低进入面试环节的人数小于面试资格确认1：3的比例时，报考该职位的人员全部进入面试。若该职位实际参加面试的考生小于或等于聘用计划时，按下述方法处理：进行结构化面试的职位，应试者面试成绩须达到本面试考官组使用同一面试题本面试所有人员的平均分，方可进入体检和考察;进行专业面试的职位，应试者面试成绩须达到75分及以上，方可进入体检和考察。

　　4、总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%

　　考生的笔试成绩、面试成绩和总成绩，将在洛阳市人力资源和社会保障局网(http://haly.lss.gov.cn“快速导航”栏目 “人力资源市场” 下的“最新动态”专栏)予以公布，请届时登陆查看。

　　总成绩并列时，依次按学历层次、面试成绩高低确定参加体检、考察和拟聘用人员。

　　(五)体检

　　根据考生总成绩，按拟聘用计划1：1.5的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准及项目参照人事部、卫生部《关于印发〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉的通知》(国人部发[2005]1号)、人事部办公厅、卫生部办公厅《关于印发〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(国人厅发[2007]25号)和人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员聘用体检通用标准(试行)〉及〈公务员聘用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发[2010]19号)的规定进行。