2014年扬州市招聘事业单位考试公告解读

　　笔试资料：2014年扬州市事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　面试形式：《岗位简介表(A)》，采取结构化面试的方式进行。面试采用百分制计分，按规定考生的面试成绩不得低于50分(其中，形不成竞争岗位的考生，面试成绩不得低于60分)，否则不得进入体检环节。面试时间、地点另行通知。

　　《岗位简介表(A)》规定加试专业技能的少数岗位，入选面试的人员在面试前须分别进行专业技能测试。专业技能测试采用百分制计分，按规定考生专业技能测试成绩不得低于50分，专业技能测试成绩低于50分者不得进入面试环节。测试时间、地点另行通知。

　　《岗位简介表(B)》，采取专业水平测试的方式进行。由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)负责组织实施本系统(单位)专业水平测试工作，按统一要求制定并公布实施办法。专业水平测试采用百分制计分，是否设置合格分数线由招聘单位所属主管部门(市有关直属单位)确定。如果专业水平测试设置合格分数线，具体在实施办法中进行明确并予发布(包括构成、权重和分值等;其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩须在60分及以上)，专业水平测试成绩不合格者不得进入体检环节;如果不设置合格分数线，按规定考生的专业水平测试成绩不得低于该项总成绩的50%，具体在实施办法中公布(包括构成、权重和分值等;其中，进行专业能力考核形不成竞争岗位的考生，专业能力考核成绩不得低于该项总成绩的60%)，否则不得进入体检环节。

　　面试资料：2014年扬州市事业单位考试面试复习资料

　　考试内容参考：2014年扬州市招聘事业单位工作人员考试内容

　　四、扬州市事业单位考试报名咨询和监督举报电话

　　政策咨询电话：0514-80978061 0514-87866365

　　考务咨询电话：0514-80829370

　　2014年公共基础知识真题演练汇总、2014年时事政治试题及答案

　　相关链接：2014年扬州市招聘事业单位工作人员简章

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