2014年南京市事业单位招聘管理岗位、专业技术岗位公告(446人)
复审合格者进入面试。复审不合格的,取消面试资格,并在报考同岗位的笔试人员中从高分到低分依次递补面试人员。
面试资料:2014年南京事业单位考试面试复习资料
(2)面试由招聘单位(主管部门)按照批准后的方案组织实施,面试成绩当场通知考生。面试没有形成竞争的岗位,面试合格分数线为面试总分的60%;面试已经形成竞争的岗位,除岗位表中特殊说明外,面试合格分数线为面试总分的50%。
(三)聘用
考试结束后,在面试合格人员中,根据总成绩按岗位招聘数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行。
对体检合格人员由招聘单位(主管部门)组织考察,并根据考察和体检结果,确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在各招聘单位(主管部门)的网站上公示7个工作日。
因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时,招聘单位(主管部门)可在该岗位的面试合格人员中,按总成绩从高分到低分依次递补。
对公示无异议人员,经公开招聘综合管理部门备案后,由用人单位为其办理有关聘用手续,并与其签订聘用合同。聘用人员实行6个月试用期,应届大中专毕业生试用期延长至12个月,试用期满考核合格,予以定职定级。考核不合格者,取消聘用资格,终止聘用关系。
三、招聘咨询电话
招聘单位政策咨询:详见岗位信息表
招聘政策咨询:025-68788135
招聘考务咨询:025-83151200
四、招聘工作监督
监督电话:025-68788257
五、招聘工作举报
南京市人力资源和社会保障局接受事业单位公开招聘工作举报。
举报电话:025-68788135 传真:025-68788283
附件:2014上半年南京市部分事业单位招聘工作人员岗位信息表.xls
2014年4月11日