2014年河北工程大学招聘公告

　　2、实践考核

　　实践考核包括对课堂教学活动、科研能力及实践运用专业知识能力等的考核, 当场打分，实行百分制，最低合格分数线为60分。

　　全过程由学校纪检部门监督。面试和实践考核成绩各占50%，总成绩合成后，按总成绩排名和招聘名额拟定招聘人选，并填写《引进人才考核审批表》后交人事处。

　　(四)硕士、本科毕业生招聘考核

　　硕士、本科毕业生考核总成绩分为笔试和面试两部分。

　　1、笔试

　　笔试采取闭卷的方式，实行百分制。笔试内容包括公共基础知识和专业基础知识。考试不指定考试辅导用书，实行百分制，最低合格分数线为60分。

　　笔试时间、地点和笔试成绩公示均详见河北工程大学人事处网站通知。

　　2、面试

　　面试人选确定：对笔试合格的考生，依据笔试成绩从高分到低分按进入面试人数与拟聘人数3:1比例确定面试人选，末位笔试成绩并列的都进入面试。面试时间和地点另行通知。

　　面试采取现场答辩方式进行，包括抽签确定顺序、应聘演(试)讲和现场回答评委问题、评委评分等环节，实行百分制，最低合格分数线为60分。

　　全过程由学校纪检部门监督。笔试和面试成绩各占50%，总成绩合成后，按总成绩排名和招聘名额由高分到低分择优确定考核和体检人选。

　　(五)体检与考核

　　对经考核确定聘用的人员按1:1比例确定体检人选，并由学校统一组织体检。体检合格的由校人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。体检、考核不合格的，取消拟聘人选资格，并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

　　(六)公示

　　根据应聘人员的面试、考核、体检情况，经学校研究后写出书面报告，并填写公开招聘拟聘用人员公示名单，在河北人力资源和社会保障网(www.he.lss.gov.cn)进行公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，学校按程序上报省人力资源和社会保障厅办理相关聘用审批手续。

　　五、相关待遇

　　学校为引进博士毕业生提供安家费、科研启动费及购房补贴、生活补贴，具体面谈。

　　2014年4月11日