2014年巴中市通江县教育局招聘中学教师公告
(十一)考察。体检合格者,由用人单位、主管部门对其进行综合考察和政审,确定拟聘人员名单。
(十二)公示。考试、体检、考察合格者由县招聘领导小组确定为拟聘用人员,并在通江县人力资源和社会保障局、通江县教育网上公示7个工作日。
对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合报考条件的,取消被公示人员拟聘用资格。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题,并提供必要的调查线索,凡以匿名方式反映的问题不予受理。
(十三)聘用。经公示无异议的拟聘用人员,按照同岗位报考者考试总成绩从高分到低分排名的先后顺序,由报考者依次选择设岗学校。不按时参加选择设岗学校的,视为自动放弃。
拟聘用人员按事业单位工作人员岗位管理的有关规定,到用人学校竞争上岗,确定岗位等级并办理聘用手续(2014年全日制普通高校应届毕业生待毕业后办理聘用手续)。被聘用人员在现聘用岗位工作期限原则上不得低于6年(含试用期)。
拟聘用人员若在规定时间内不签订聘用合同、不报到上班、不服从安排的,取消其聘用资格,空缺名额不再递补。
五、纪律与监督
为增强招聘工作的公正性和透明度,县纪检、监察、保密部门对招聘工作实施全程监督,对弄虚作假、徇私舞弊的一经发现并查实,要严格追究当事人和有关领导的责任。同时,接受舆论监督和社会监督。
公开招聘过程中有关调整、补充、提示等事项,将通过通江县人力资源和社会保障局网、通江教育网予以公告。
本公告由通江县人力资源和社会保障局、通江县教育局负责解释。
咨询电话
通江县人力资源和社会保障局:0827—7224001
通江县教育局:0827—7221566
查询网址
通江县人力资源和社会保障局网站:http://www.sctjrsj.gov.cn
通江县教育局网站:http://www.sctjedu.net