2014年上半年黑龙江省公安厅直属事业单位招聘人员公告

　　4、合成考试总成绩：总成绩以百分计，其中，笔试总成绩占50%，面试成绩占50%。若报考同职位考生总成绩出现并列，则以面试成绩高者优先。计算考生总成绩时，要按照所占比例先折合后再进行汇总，保留小数点后两位。

　　（三）体检与考核

　　1、体检

　　根据考试成绩，按录用岗位，由高分到低分等额确定进入体检和考核的人选。体检参照公务员体检办法确定体检内容，体检不合格者依次递补体检人员。

　　2、考核

　　对体检合格人员进行考核，考核内容为思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等。考核不合格者，不予聘用。

　　（四）公示

　　根据笔试、面试、体检和考核结果，择优确定拟聘人员，报送省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

　　（五）聘用

　　1、试用期

　　公示期满无异议的，招聘单位与受聘人员签订试用期聘用合同，试用期一年。招聘单位按干部人事管理权限办理审批和落编等相关手续，受聘人员应提供原单位同意调动的书面意见和相关手续，否则，不能办理落编等相关手续。

　　2、审批和落编

　　试用期满，经考核合格的，予以正式聘用；不合格的，解除聘用，退出编制。

　　3、相关待遇

　　受聘人员一经正式聘用，享受国家及省统一规定的事业单位工作人员的工资和有关待遇。

　　五、纪律要求

　　（一）回避。工作人员涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。

　　（二）严格禁止工作人员有下列违纪行为：

　　1、指使、纵容他人作弊，或在考核过程中参与作弊；

　　2、故意泄露考试题目；

　　3、违反规定，影响招聘公平、公正进行。

　　违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予行政纪律处分。

　　（三）禁止应聘人员有下列违纪行为：

　　1、伪造、涂改证件、证明，或以其他不正当手段获取应聘资格；

　　2、在考试、考核过程中作假舞弊的；

　　3、有其他违纪情节的。

　　对违反招聘纪律的应聘人员，一经发现即取消考试或聘用资格；已经聘用的，一经查实即解除聘用合同，予以清退。

　　（四）监督电话： 0451-86215668。

　　六、联系方式

　　黑龙江省公安厅政治部人事训练处，联系人宋立彬；联系电话：(0451)82696306；单位地址：哈尔滨市南岗区中山路145号。

　　本方案由黑龙江省公安厅政治部负责解释。

　　附：黑龙江省公安厅所属事业单位2014年公开招聘计划表.doc