2014年新疆巴州招聘视频监看和巡逻防控事业性岗位人员简章

　　（2）面试以结构化面试方式为主。

　　（3）面试成绩当场宣布。满分为100分，面试成绩达不到60分的考生不得进入下一环节。

　　（4）面试可以使用汉语、维语或蒙语答题。

　　（5）根据自治区物价局有关规定，面试费用每人40元。

　　4、总成绩的计算

　　总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%

　　（五）体能测试

　　报考人员须按要求进行体能测试。体能测试按招考职位计划人数1︰2的比例，按总成绩从高分到低分确定人选。凡达不到规定比例的，按实际人数进入体能测试。成绩当场公布，不合格者取消进入下一环节的资格。

　　体能测评标准按照《巴州招聘视频监看和巡逻防控人员体能测评项目和标准》（见附件3）执行。

　　（六）体检

　　1、体检组织和标准

　　根据笔试、面试综合成绩，按招考职位拟聘用人数1∶1的比例确定体检人员。体检具体标准参照《》（附件2）有关规定执行。

　　体检人员根据报考职位，按照通知要求，在规定时间到指定地点报到。

　　2、体检要求

　　体检不合格，本人申请复查的，经招考领导小组批准，可在指定的县级以上综合医院进行复查，复查有明确结论的只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格者不能录用，造成的空缺按本职位总成绩依次递补参加体检。

　　体检费用由考生负担。

　　（七）考察

　　对体检合格的考生按规定进行考察，考生须填写《巴州面向社会公开招聘视频监看和巡逻防控工作人员考察表》并提交报考单位及其主管部门。考察不合格者，取消聘用资格，造成的空缺按本职位总成绩依次递补进入考察。考察工作由用人单位主管部门负责。

　　（八）公示

　　考察结束后，由招考领导小组根据考试成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单，通过巴州人力资源和社会保障局网站公示，公示期限7天。

　　（九）聘用

　　公示结果无异议后，由招考领导小组进行审批，州人社局负责下发聘用文件，用人单位与个人办理聘用手续。对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，在一定时间内查清后再决定是否聘用。

　　新招聘人员不纳入事业单位编制限额管理、以合同形式聘用、并由财政部门拨付工资。经批准聘用的人员与用人单位签订《劳动合同》，工资待遇比照事业单位在编同类人员工资标准执行。用人单位应按规定为编外聘用人员按个人工资标准缴纳 “五险”（养老、失业、医疗、工伤、生育）和住房公积金，单位缴纳部分由财政承担，应由个人承担部分由聘用单位直接从工资中代扣代缴。达到法定退休年龄后，按基本养老统筹人员享受相应退休待遇。

　　新招聘人员试用期六个月，试用期满后，由用人单位进行综合考核，合格的按有关规定办理正式聘用手续，不合格的，经主管部门和人社部门批准，取消其聘用资格。

　　（十）培训

　　新聘用人员必须参加岗前培训，培训考核合格后方能上岗。

　　（十一）监督、纪律及其他要求

　　纪检监察部门对本次招考工作实行全程监督，同时邀请相关单位及人员对本次招考进行监督。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重做出处理。

　　报考人员应严格按职位要求条件报名，报名时如实填写个人有关信息，凡不符合报考职位条件要求或填报的个人信息不真实的，取消录用资格。报考人员在报考过程中，应及时登录相关网站了解考录工作进程、查询有关事项的公告，若因个人原因造成的后果责任自负。

　　资格审查验证工作将贯穿整个招聘工作始终，对违规招聘的人员，一经查实，应当取消考试资格或聘用资格，已聘用的人员，应当解除聘用合同，予以清退。

　　六、招考信息发布

　　招考信息均通过巴州人力资源和社会保障局网站（http://bz.xjrs.gov.cn）进行发布。本《简章》确定的时间、地点等，因特殊情况发生变化的，均以上述官方网站公告为准。

　　七、政策解释

　　本简章由招考领导小组办公室负责解释。

　　政策咨询电话：     巴州公务员局录用考核科 0996-2023319

　　巴州公安局政治部       0996-2063199

　　考务技术咨询电话： 巴州人事考试中心       0996-2015095

　　附件：

　　1、《2014年巴州面向社会公开招聘视频监看和巡逻防控人员职位表》

　　2、《体检通用标准》

　　3、《巴州招聘视频监看和巡逻防控人员体能测评项目和标准》

　　巴州面向社会公开招聘视频监看和巡逻防控人员领导小组