2014年上半年重庆市荣昌县专业技术人才招聘简章
荣昌县2014年上半年考核招聘紧缺专业技术人才简章 为加快建设渝西川东地区区域中心城市步伐，优化事业单位人才队伍结构，有效缓解当前我县专业人才紧缺的现状
十、纪律要求
考核招聘事业单位专业技术人员，是公开选拔优秀人才的重要渠道，要严格按照有关政策规定执行。对招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消报名资格或聘用资格，严格按有关规定追究当事人的责任。
本简章由荣昌县人力社保局负责解释。
附件1：荣昌县2014年上半年考核招聘紧缺专业技术人才岗位一览表
荣昌县人力资源和社会保障局
附件
荣昌县考核招聘紧缺专业技术人才岗位一览表
| 主管部门 | 招聘单位 | 招聘岗位及名额 | 岗位要求 | 备注 | |||||
| 小计 | 招聘岗位 | 名额 | 专业方向 | 学历学位 | 职业资格 | 年龄 | |||
| 县司法局 | 荣昌县 | 1 | 公证员 | 1 | 法律 | 全日制普通高校研究生及以上学历并且获得相应学位 | 法律职业资格证书（A证） | 30周岁及以下（研究生及以上学历可放宽至35周岁及以下） |
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| 县环保局 | 县环境 | 1 | 环境监测 | 1 | 环境工程 | 全日制普通高校本科及以上学历并且获得相应学位 |
| 男性,需从事高空作业 | |
| 县发改委 | 统筹城乡综合配套改革办公室 | 1 | 综合管理 | 1 | 生物物理学 | 全日制普通高校研究生及以上学历并且获得相应学位 |
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| 合计 | 3 |
| 3 |
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