2014年湖州市德清县部分事业单位引进人才公告

　　(六)复查政审

　　报名人员资格复查工作，贯穿引进工作全过程。对有举报经调查反映属实的，或弄虚作假隐瞒实情经查实的，即时取消聘用资格。对拟聘用人员的政审考察主要包括其在校期间表现、政治思想素质、参加社会活动等，政审考察不合格的，取消拟聘用资格。

　　(七)公示聘用

　　对体检、政审合格的拟聘用人员进行公示(拟聘用人员须与其他单位无任何劳动关系，无违法违纪记录)，公示无异议的，办理事业单位聘用手续。第一年为见习期，一年后经考核合格，聘用为正式人员。

　　四、岗位待遇

　　1.使用事业单位编制，在德清最低服务期限为10年。

　　2.非德清生源的博士学位研究生、硕士学位研究生和学士学位本科毕业生分别给予10万、5万、3万元的专项补贴，五年内分三次发放到位。按规定优先安排到县人才公寓入住。

　　3.按有关程序优先推荐列入县管后备干部进行重点培养。

　　五、其他

　　1. 凡与德委办发〔2012〕69号文件精神有出入的，以本《公告》为准。未尽事宜，由县委组织部、县人力资源和社会保障局负责解释。

　　2. 应聘人员要及时关注工作进展，了解最新动态。咨询电话：0572-8289273、8075355。

　　附件1：《德清县事业单位引进紧缺急需高层次人才报名登记表》及填写说明.doc

　　附件2：应聘事业单位工作人员诚信承诺书.doc

　　附件3：2014年德清县部分事业单位紧缺急需高层次人才引进需求一览表.xls

　　中共德清县委组织部

　　德清县人力资源和社会保障局

　　2014年4月1日