2014年贵阳市人力资源和社保局遴选公务员方案

　　面试准考证领取、具体时间、地点等相关事宜另行通知。

　　4、总成绩计算

　　按笔试成绩面试成绩各占50%计算总成绩，总分为100分。

　　（三）考察测评（5月下旬）

　　1、考察。根据总成绩从高到低的顺序，差额确定考察对象。我单位选派2名以上人员组成考察组，到考察对象所在单位进行考察，考察对象需提供近三年年度工作总结。考察对象在现单位工作不满2年的，将到其上一个工作单位进行延伸考察。

　　2、综合测评。综合测评分为工作情况测评和“德”的情况测评，测评范围为考察和综合测评对象所在单位的主要领导、分管领导、部门同志等人员。

　　（四）公示与试用（5月下旬至8月下旬）

　　根据考察和综合测评结果，按照人岗相适的原则和职位需求，经市人社局党委集体讨论，择优确定拟遴选人选报市公务员主管部门同意后，分别在本部门和拟遴选人选原单位进行公示。公示期为5个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响公开遴选的人员，按照规定程序办理试用手续，试用时间为3个月。

　　（五）办理调动与任职手续（2014年9月上旬）

　　试用期满，由市人社局党委会议研究决定，考核合格的，按照管理权限和有关要求办理调动等手续；试用考核不合格的，退回原单位工作。

　　四、组织领导

　　为保证公开遴选工作的顺利进行，成立市人社局2014年公开遴选公务员工作领导小组(以下简称“领导小组”)，负责本次公开遴选工作的组织实施与监督。

　　领导小组成员如下：

　　组 长：杨　宇

　　副组长：路　林

　　成 员：田利、周虎、刘锡秋、时维建、邓维亚、吴亮、胡家银

　　领导小组下设办公室和监督组。办公室设在局人事处，负责公开遴选报名、资格审查、笔试、面试等相关工作的组织实施。监督组设在局监察室，负责对公开遴选工作进行全程监督。

　　联 系 人：吴亮、胡家银

　　联系方式：8129037

　　监督电话：8129018

　　贵阳市人力资源和社会保障局