2014年云南昆明学院高层次人才招聘公告

环境科学与工程

博士或正高

1

22

滇池泛亚合作战略研究院办公室

科研

东南亚、南亚研究

博士或正高

1

合  计

55

　　三、招聘条件

　　1．热爱祖国，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，有强烈的事业心、责任感和开拓创新精神。

　　2．遵纪守法，有良好的职业道德和团结协作精神，愿意长期为学校的改革发展做贡献。

　　3．符合岗位要求，能胜任教学、科研及其他专业技术工作。

　　4．具有正高职称者男性年龄在50岁以下（1964年3月1日以后出生），女性年龄在45岁以下（1969年3月1日以后出生）；博士研究生年龄在40岁以下（1974年3月1日以后出生）。

　　5．身体健康，心理健康。

　　四、招聘时间及方法

　　1．招聘时间：2014年3月—12月

　　2．应聘方法：博士、正高人员直接与学校联系应聘。

　　五、考核和聘用

　　学校按照德才兼备和公平、公开、公正、择优录用的原则，及时对应聘人员进行资格审查和考核。经考核，学校研究同意聘用后，人事处及时办理相关手续。

　　六、待遇

　　（一）海内外高层次人才、杰出人才、特殊人才待遇由学校与引进人员协议商定。

　　（二）年度计划内引进的博士研究生和正高人员一经聘用并签订《昆明学院引进人才协议书》后，可享受以下待遇：

　　1．正高待遇：学校给予22万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费17万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。其中脱产学习进修（包括出国访问）超过6个月的，该段时间不计入服务期。

　　2．博士待遇：

　　① 应届毕业的博士：学校给予17万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费12万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。其中脱产学习进修（包括出国访问）超过6个月的，该段时间不计入服务期。

　　② 取得博士学位后工作两年以上的：学校给予19万元人民币引进费（其中，住房补贴和安家费14万元人民币，以项目形式申报科研启动经费5万元人民币）；享受国家政策规定的工资福利待遇；配备工作电脑一台；优先聘任到教学、科研等重要岗位；在科研、出版、参加学术活动等方面给予支持。引进人员需在学校工作满8年，不满年限的按照与学校签订的《昆明学院引进人才协议书》进行违约赔偿。其中脱产学习进修（包括出国访问）超过6个月的，该段时间不计入服务期。

　　③ 按照《昆明市引进人才实施细则》(昆办通[2009]19号)的规定，给予生活补贴和租房补助。

　　七、联系人及联系方式

　　联系人：张老师  电话：0871—65098059  邮箱：zhf2968@163.com

　　李老师  电话：0871—65098057  邮箱：kmxyrsc@163.com <mailto:kmxyrsc@163.com>

　　联系地点：昆明市经济技术开发区浦新路2号

　　昆明学院办公楼316、318室