2014年上海当代艺术博物馆派遣制招聘公告
任职条件:新闻、中文、文哲专业大学本科及以上学历,有创造力,性格开朗热情。有良好的英语读写及沟通能力,具有一定的媒体或媒体公关工作经验,了解媒体行业的各种运作规则;热爱艺术,对当代艺术具有一定专业知识;善于沟通,具有亲和力和良好的团队合作精神。35岁(1978月1日以后出生)以下。
媒体交流部|网络策划与编辑(1名)
岗位职责:负责当代馆网站和微博各个板块内容的规划和设计,负责网站内容的编辑、论坛等日常管理,负责网站信息内容的更新和维护,负责栏目资料和信息的搜集、整理,负责网站信息内容的编辑、审校,保证信息内容的健康,负责选取,撰写、摘录、转载各类站点相关文章,协助主管策划网站和站点、频道页面及专题活动等
任职条件:新闻、中文相关专业本科及以上学历,3年以上从业经验,具有较广的知识面,良好的采访、文字编辑及个人写作能力,熟悉电脑操作,熟悉相关软件工具,熟悉网络语言使用,掌握网络知识。35岁(1978月1日以后出生)以下。
设计部主任(1名)
岗位职责:负责当代馆展视觉形象系统的维护、更新和延展开发工作(动态和静态界面)。负责当代馆展陈空间与技术设计工作。负责各类印刷品的平面设计和管理工作。负责开发设计当代馆衍生产品工作。
任职条件:有品牌策划或设计10年以上工作经历,大学本科及以上学历,了解当代艺术史。有创造力,身体健康,有市场经验,精通各类设计软件;具有较强的团队管理,活动组织和沟通协调能力。45周岁(1968年1月1日以后出生)以下。
设计部|设计主管(1名)
岗位职责:在主任带领下,负责当代馆展视觉形象系统的维护、更新和延展开发工作(动态和静态界面)。负责当代馆展陈空间与技术设计工作。负责各类印刷品的平面设计和管理工作。负责开发设计当代馆衍生产品工作。
任职条件:有有品牌策划或设计5年以上工作经历,大学本科及以上学历,了解当代艺术史。熟练操作视频、三维及平面软件。具有较强的团队管理、沟通协调能力和敬业精神;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下。
设计部|展陈空间设计师(1名)
岗位职责:负责展览展陈设计,负责执行展陈施工监督工作,负责与艺术家沟通空间布展。
任职条件:建筑、会展设计或艺术专业大学本科及以上学历,身体健康;了解当代艺术史,热爱观展;熟悉相关设计软件,具有较强的活动组织能力、口头表达能力和协调沟通能力;有较强的团队合作和敬业精神。3年以上相关工作经验者优先。35周岁(1978年1月1日以后出生)以下。
市场营销部主任(1名)
岗位职责:全面主持市场营销部工作。负责当代馆配套服务发展规划管理。负责大型活动引进及场地租赁工作。负责配套服务项目的引进工作。负责配套服务的项目管理。负责配套服务供方管理。负责融资活动。负责票务管理。负责展览衍生产品的开发和营销。完成当代馆交给的绩效要求。负责本部门人员的绩效考评。
任职条件:相关行业10年以上工作经历;大学本科及以上学历,身体健康;具有较强的融资、营销、掌控市场的能力,组织能力、沟通协调能力和综合分析能力;具有良好的中英双语表达能力;45周岁(1968年1月1日以后出生)以下。
市场营销部|出版主管(1名)
岗位职责:结合相关展览及当代馆的艺术普及使命,负责出版物的开发、引进、编辑及营销工作。
任职条件:有相关岗位5年以上工作经历;编辑、中文、艺术史专业硕士及以上学历。性格开朗,身体健康,熟练掌握相关编校软件;熟悉传统及数字出版市场运营模式,有较强的逻辑思维和综合分析能力;具有良好的文字编辑能力和中英双语表达能力;40周岁(1973年1月1日以后出生)以下。
市场营销部|衍生品开发主管(1名)
岗位职责:负责当代馆的衍生品的开发、规划、设计和销售推广事宜;和展览相配套的衍生品生产方选择、质量监控及产品验收等;负责衍生产品的引进。配合部门领导,与艺术家谈判衍生品开发的合作事项及版权问题。进行衍生品投产和推广合作工作,与品牌专员和设计师交流合作做好产品宣传广告,与网站专员合作做好产品网络销售,总结衍生品开发的经验和问题。
任职条件:有相关岗位5年以上工作经历,艺术设计等相关专业大学本科及以上学历,身体健康,有较强开发市场的能力,有创造性思维和艺术鉴赏能力,有较强审美观和时尚设计的能力,40岁(1973月1日以后出生)以下。
市场营销部|项目专员(1名)
岗位职责:在营销开发主管领导下负责融资规划及分阶段融资方案,辅助主管对项目承揽、实施、管理,辅助主管与客户谈判;寻找融资资本,全面规划融资项目,辅助主管对融资业务的渠道拓展及开拓,及时维护融资渠道,合理利用融资资源。
任职条件:本科以上学历,形象气质佳,品德端正,较强的客户亲和力,性格热情外向,善与进行沟通联系;善于维护各种客户关系,能应变各种公关应酬场合;具有优秀的人际交往和协调能力、较强的社会活动能力。35岁(1978月1日以后出生)以下。
市场营销部|生产及推广专员(1名)
岗位职责:协助部门主管了解市场需求,编写需求说明,并协调产品的研发、测试、实施和服务等工作;协助产品开发主管进行产品市场活动、推广方案的策划和执行;撰写和制作各种产品宣传文档、销售工具,协助产品主管对销售渠道进行培训;进行产品市场分析;在市场活动中进行产品讲解、演示;维护和协调合作伙伴的关系。
任职条件:相关专业本科以上学历,3年以上工作经验;受过市场营销、生产作业管理、产品知识等方面的培训;熟悉产品生产过程以及质量标准;具有较强的文字撰写能力,具备较强的表达能力,工作有较强的计划性。35岁(1978月1日以后出生)以下。
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二、招聘办法
1、报名时间:即日起至2014年4月11日止。