2014年海南省琼剧院招聘专业岗位人员公告

　　四、资格审查：

　　由招聘领导小组对报名人员进行资格审查。报考人员应如实提交有关信息和材料，凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;应聘者对报名表内容及相关证件的真实性承担法律责任，若有虚报假报，将取消报名、考试或聘用资格。

　　五、组织考核：

　　1、面试。2014年4月29日在本院进行。采取现场表演方式面试，重点考核其专业技能和综合素质。考核小组根据《海南省琼剧院招聘专业人员考核量化评分表》的项目和标准，对应聘人员当场打分。面试实行百分制，合格分数线为60分。每个岗位按照1:1的比例，根据成绩从高到低提出拟考察人选。对报考人数较少，未形成竞争的，须同时具有考核小组三分之二以上(含)人员表决通过，方可列为考察体检人选。如该岗位应聘人员未获考核小组三分之二以上(含)人员表决通过时，取消该岗位招聘。

　　2、考察。主要考核应聘人员的思想政治表现、道德品质、工作实绩等方面情况，重点考察应聘者适应岗位的能力。

　　六、身体检查：

　　根据考核情况确定体检人选，体检由本院统一组织，体检标准参照公务员录用的体检标准执行。考核、体检不合格的，取消拟聘用人选资格，空缺的招聘名额，可从报考同一岗位考核成绩在合格分数线以上的人员中从高分到低分依次递补或另行组织招聘;再次体检不合格的，取消该岗位。

　　七、公示：

　　根据考核和体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并报经省文体厅审核通过后，按程序在省文化广电出版体育厅网站上公示，公示7个工作日。

　　八、聘用：

　　我院对公示期间没有争议的应聘人员，办理聘用手续;对公示期间有争议的应聘人员，进行调查，并根据调查结果进行处理。我院只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

　　九、聘用人员管理和待遇

　　应聘人员一经聘用，即签订聘用合同，试用期满合格，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。聘用人员管理和待遇按国家和海南省事业单位聘用人员相关规定执行。

　　本次公开招聘中的报名详情、考试有关事项、准予面试考核人员、确定聘用人员等每个环节信息通过海南省文化广电出版体育厅网站公告，请应聘人员随时关注。海南省文化广电出版体育厅网站：http://wtt.hainan.gov.cn/欢迎符合条件的人员踊跃报名。

　　附件：海南省琼剧院2014年公开招聘报名表.doc

　　海南省琼剧院

　　2014年4月1日