2014年上半年攀枝花市东区事业单位招聘公告

　　参加“选聘高校毕业生到村（社区）任职”计划服务期满申请加分的报考者提供服务所在地县（区）以上党委组织部门和政府人社部门出具的证明和考核材料；参加“大学生志愿服务西部计划”、“三支一扶计划”、“社工人才百人计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”服务期满申请加分的报考者分别提供服务所在地县（区）以上团委、政府人社部门、民政部门、教育部门出具的证明、考核材料和服务证书原件；少数民族考生提供生源地或户籍地县（区）以上民族事务管理部门出具的证明；退役大学生士兵提供退伍证、毕业证、立功证书原件和复印件。以上证明材料可在现场报名时一并提交，如报名时未提交者，报考机关事业单位岗位(除中小学教师岗位)考生可于2014年4月16日—4月18日（上午8:30—12：00，下午15：00—18：00）送交攀枝花市东区人力资源和社会保障局408办公室（地址：攀枝花大道中段211号）；报考中小学教师岗位考生可于2014年4月16日—4月18日（上午8:30—12：00，下午15：00—18：00）送交东区教育局五楼会议室（长寿路19号）。经审查符合条件的按规定加分。材料不齐备或逾期未提交者，视为放弃加分资格，不予加分。

　　4、笔试成绩公布与查分

　　笔试考试中存在缺考笔试科目或违纪的考生，不进行笔试排名。

　　笔试成绩于笔试后及时通过四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网公布。

　　笔试成绩公布后，考生如对本人成绩有疑问，应于笔试成绩公布后3个工作日内凭身份证、准考证向攀枝花市东区人社局408办公室提出查分申请，查分结果于受理申请结束后3个工作日内在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网公布。

　　（二）面试

　　1、面试人员确定

　　笔试结束后，机关事业单位岗位（除中小学教师岗位）根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按3:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于3:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

　　笔试结束后，中小学教师岗位根据参考人员笔试总成绩和具体招聘岗位的招聘名额,从高分到低分按2:1的比例确定进入面试人员名单。最后一名笔试成绩相同的，可一并进入面试。因笔试缺考，导致实际开考比例低于2:1的，仍视为有效比例，以实际人数参加面试。

　　面试人员名单在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网发公布。

　　2、面试通知书的领取

　　进入面试人员凭本人身份证、笔试准考证领取面试通知书，同时缴纳面试考务费每人80元（享受笔试考务费减免的考生，可减免面试考务费），具体时间、地点在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网另行通知。面试时间、地点见《面试通知书》。

　　3、面试科目及方式

　　4、面试成绩公布

　　面试成绩当场公布，并由考生本人签字确认。

　　（四）考试总成绩计算与公布

　　总成绩=（笔试成绩×所占比例）+（面试成绩×所占比例）

　　考试总成绩于面试结束后及时在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网公布。

　　九、体检

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员考试总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员。考试总成绩相同的，按笔试总成绩高低确定名次；若笔试总成绩仍然相同的，按公共科目笔试成绩高低确定名次；若公共科目笔试成绩仍然相同，按专业知识笔试成绩高低确定名次，笔试只考公共科目的，则加试专业知识笔试，以加试的专业知识笔试成绩高低确定名次。

　　机关事业单位岗位（除中小学教师岗位）实际参加面试人数未达到聘用名额3倍职位的考生，其公共科目笔试成绩若低于本次招聘考试其他机关事业单位岗位（除中小学教师岗位）达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

　　中小学教师岗位实际参加面试人数未达到聘用名额2倍职位的考生，其公共科目笔试成绩若低于本次招聘考试其他中小学教师岗位达到比例职位进入体检的人员的最低成绩，则不得进入体检环节。

　　体检由区人社部门统一组织，在二级甲等及以上综合性医院进行。体检的项目和标准参照修订后的《》和《》执行。招考单位或考生对体检结论有疑问的，可在接到体检结论通知之日起3日内提出复检要求。复检只进行一次，体检结论以复检结果为准。凡在体检中弄虚作假、隐瞒真实情况的报考者或体检缺席者，不予聘用或取消聘用。体检费用由考生承担。

　　因未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。

　　十、考核

　　体检合格人员等额进入考核，考核工作由区人社部门实施。考核重点是考察考生的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

　　因考核不合格出现的空额，可按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次递补。

　　十一、公示

　　拟聘用人员确定后，由区人社部门在四川人事考试网、攀西人才网、攀枝花市东区公众信息网、攀枝花市东区人才网、攀枝花市东区基础教育网上公示。公示期为7天。对公示期间没有反映问题或反映问题但不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有严重问题并查有实据的，不予聘用；对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查实后再决定是否聘用。因被举报查实取消聘用资格出现的空额不再递补。

　　十二、聘用审批及试用期

　　考试、体检、考察并经公示合格者，由招聘单位主管部门将拟聘用人员有关材料分别报组织人社部门审核确认后，按规定办理聘用手续。其中，2014届高校毕业生须在2014年7月31日前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和报到证，并凭证书办理聘用相关手续。