2014年天津市河东区教育系统招聘公告

　　4、面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

　　（三）总成绩的核算与发布

　　笔试成绩与面试成绩各占50%。即：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　笔试成绩、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数。若报考人员总成绩出现并列，按照笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

　　2014年5月19日，报考人员可登录报名网址查询总成绩及相关信息。

　　八、体检、考察

　　（一）体检

　　面试结束后，以考试总成绩由高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人员之比为1:1的比例，确定参加体检人员的名单。体检费用由报考人员缴纳。

　　体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的体检标准和规程执行。考生对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论7日内提出复检申请（按照有关规定，不进行复检的项目除外），复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

　　非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的考生，视为自动放弃体检。

　　因体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员参加体检。

　　（二）考察

　　考察工作由区人力社保局和区教育局负责组织实施。考察内容应包括应聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及需要回避的情况等，并对应聘人员资格条件进行复查。考察应当广泛听取意见，准确把握被考察对象的情况，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的，不予聘用。

　　因考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，依据报考人员考试总成绩由高分到低分依次递补，递补人员履行体检、考察程序。

　　九、公示

　　拟聘用人员在天津市人力资源和社会保障网进行公示。公示内容包括招聘单位名称、招聘岗位、拟聘用人员姓名、性别、报名序号、毕业院校或工作单位等情况，公示期为7个工作日。

　　公示期满后，对没有问题或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用；对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

　　因公示结果影响聘用、拟聘用人员自愿放弃聘用、拟聘用人员未在规定的时间内报到，导致拟聘岗位空缺的依次递补，递补人员履行体检、考察、公示等有关程序。

　　十、备案

　　办理聘用手续前，招聘单位将《天津市事业单位聘用工作人员备案表》和《天津市事业单位聘用人员名册》，按照管理权限分工报市事业单位人事管理综合管理部门备案。

　　十一、咨询、举报或投诉电话

　　咨 询 电 话：24150712

　　举报或投诉电话：24223151

　　十二、需要说明的其他事项

　　附件：2014年河东区教育系统公开招聘计划

　　河东区人力资源和社会保障局