2014年六盘水市人社局“12333”咨询服务平台招聘公告

　　体检由六盘水市人力资源和社会保障局公开招聘聘用工勤人员领导小组指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论。其他体检结论、鉴定一律不予认可。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发[2005]1号)及《公务员录用体检操作手册(试行)》及《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册执行〉(试行)的通知》(人社部发[2010]19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。体检只进行一次，以体检医院出具的体检结论为准。

　　体检时间、地点另行通知。

　　(六)考察及审批聘用

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　六盘水市人力资源和社会保障局组织考核组，对考察对象进行考核。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并根据写出的考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察合格的作为拟聘用人员予以公示;考察不合格的取消进入下一环节，并按考生总成绩依次从高到低递补参加体检、考察。

　　公示期满无异议的拟聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同书正式聘用，考核不合格的不予聘用。

　　五、招聘纪律

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，取消涉及考生考试聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。监督举报电话：0858-8696561、0858-6927578。

　　附件：六盘水市人力资源和社会保障局招聘工勤人员报名表.doc

　　2014年3月28日