2014年开封杞县事业单位招聘简章(235名)
体检工作由县招聘领导小组统一组织实施。
体检合格的人员由用人单位按照县招聘领导小组的要求组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况,并对考核对象资格条件进行复查。考核或复查不合格的,由用人单位以书面材料的形式说明原因报县招聘领导小组。
因体检、考核不合格造成的岗位空缺,经县招聘领导小组批准后,可从报考同一岗位并参加面试的人员中,按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补,总成绩最后一名名次并列的,顺延聘用。
考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
七、办理聘用手续
根据考试总成绩和考核结果,择优确定拟聘用人员,并进行公示,公示期为7天。
(一)报考事业单位经公示无异议的,按照规定程序办理聘用手续。
受聘人员实行试用期制度,试用期满后由用人单位进行综合考察,合格的予以正式聘用;不合格的,取消聘用。
(二)受聘人员在接到聘用通知书后,必须在规定的时间内办理有关手续,到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者,取消其聘用资格。
八、纪律与回避
面向社会公开考试招聘工作人员,政策性强,涉及面广,社会影响大。要坚持原则,规范程序,做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制,实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求,实行回避制度。要严格工作纪律,严肃考风考纪,无论是工作人员还是报考人员,在考试招聘过程中出现违规行为,都要追究责任,严肃处理。
联系电话:0371-22278811
招聘网址:杞县人民政府网(www.zgqx.gov.cn)
附表2:杞县2014年事业单位公开招聘工作人员报名表(点击下载)
附表3:杞县2014年从村干部和“三支一扶”人员中公开招聘工作人员报名表(点击下载)
杞县事业单位公开招聘领导小组
2014年3月26日