2014年资阳安岳县招聘事业单位和机关工勤人员公告

　　凡符合上述加分条件的考生，务必于2014年4月16日上班时间(下午6：00时前)向安岳县人力资源和社会保障局提供服务证书、合同等相关证明材料原件(服务所在地县级以上团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料;退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件)原件和复印件(一式一份)。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

　　在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

　　经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　(一) 笔试

　　笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减情况于笔试前在资阳人事考试网公布。

　　笔试时间：2014年4月19日，笔试地点见准考证。

　　笔试科目： 《综合知识》(法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治)和《职业能力倾向测验》。

　　笔试资料：2014年安岳县事业单位考试笔试复习资料[公共基础知识]

　　笔试实行闭卷考试，每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。

　　笔试总成绩=《综合知识》成绩×40%+《职业能力倾向测验》×60%

　　笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件(第二代)。

　　笔试总成绩和政策性加分的总成绩于2014年4月23日左右在资阳人事考试网上公布，需查分者于2014年4月25日下午5:00时前持本人有效居民身份证、准考证、申请书到安岳县人力资源和社会保障局职改办登记，查分结果于2014年5月 5日左右在资阳人事考试网上公布或电话通知，同时公布参加资格复审人员名单。

　　有缺考笔试科目、某科笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　(二)资格复审

　　按照岗位招聘名额的2倍根据笔试总成绩与政策性加分之和的成绩由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员(确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试)。

　　资格复审时间为2014年5月7日左右上班时间内。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试总成绩与政策性加分之和的成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元。

　　面试的时间、地点见《面试通知书》。

　　(三)面试

　　面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

　　面试资料：2014年安岳县事业单位考试面试复习资料

　　考试总成绩=(笔试总成绩+政策性加分)×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩于面试结束后在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。对面试未形成竞争(即面试人数小于或等于招聘数量)的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

　　五、体检和考核

　　参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定(最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先;如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的优先)。

　　体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。<公务员录用体检操作手册(试行)>

　　考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。

　　六、公示

　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用;对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用(未查清前，考聘名额暂不递补)。

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。

　　公示无异议人员确定为聘用人员。

　　编码0201岗位按考试总成绩从高到低依次自主选择聘任单位。

　　七、管理与待遇

　　拟聘人员应在规定的时限内到招聘单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃，产生的空缺名额不再递补。

　　受聘人员试用期为12个月。试用期满，聘用单位对其进行综合考核，考核不合格者，取消聘用资格。

　　受聘人员实行聘用制管理，档案交安岳县人才交流中心进行人事管理。

　　八、纪律与监督

　　本次考聘工作，将坚持条件，秉公办事，公正公开，阳光操作，对徇私舞弊、弄虚作假者，取消聘用资格，并追究相关责任人的责任。