2014年六盘水市人力资源和社会保障局招聘简章

　　体检时间、地点另行通知。

　　（六）考察及审批聘用

　　体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等。

　　六盘水市人力资源和社会保障局组织考核组，对考察对象进行考核。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并根据写出的考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察合格的作为拟聘用人员予以公示；考察不合格的取消进入下一环节，并按考生总成绩依次从高到低递补参加体检、考察。

　　公示期满无异议的拟聘用人员试用期三个月，试用期满经考核合格后签订聘用合同书正式聘用，考核不合格的不予聘用。

　　五、招聘纪律

　　招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会各界监督，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。工作人员和参考人员如有违反规定或弄虚作假的，一经发现，取消涉及考生考试聘用资格，对违纪工作人员给予纪律处分。监督举报电话：0858-8696561、0858-6927578。

　　附件：六盘水市人力资源和社会保障局招聘工勤人员报名表

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