2014年资阳市安岳县事业单位上年考试招聘人员公告

　　根据省委组织部、省人社厅《关于退役大学生士兵报考事业单位享受基层服务项目服务期满大学生同等待遇问题的通知》（川人社发〔2012〕406号）规定，符合招聘条件的退役大学生士兵（指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵），在公共科目笔试与专业知识笔试按比例折合后、与面试成绩折合前的笔试总成绩中加2分，在此基础上，被部队团级（含）以上机关评为优秀士兵或荣立三等功奖励的，另加2分；荣立二等功及以上奖励的另加4分。上述加分项目可累积计算，但最高不超过6分。在服现役期间受过处分的人员，以及具有两年以上服现役经历退出现役复学、报考时尚未毕业的普通高等教育在校生，不享受本加分政策。

　　凡符合上述加分条件的考生，务必于2014年4月16日上班时间（下午6：00时前）向安岳县人力资源和社会保障局提供服务证书、合同等相关证明材料原件（服务所在地县级以上团委、人社局出具的证明，内容包括考生身份、所属项目计划、服务的单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限和服务期间的相关考核材料；退役士兵提供奖励证书、学历证书、退伍证等证明材料原件和复印件）原件和复印件（一式一份）。未按规定时间和未按规定要求提交有关证明材料的，视为放弃加分资格。

　　在本次报考前已享受上述加分项目政策性加分考入机关事业单位的报考人员，参加本次公开考试招聘不再享受同项目的加分。

　　经审查符合加分条件的按规定加分，加分分值及加分理由于笔试前在资阳人事考试网公布。

　　四、考试

　　考试分为笔试和面试。笔试成绩占60%，面试成绩占40%。

　　（一）笔试

　　笔试的报名人数与岗位名额之比不低于3:1，若达不到开考比例的岗位则相应调减或取消招聘名额。岗位招聘名额调减情况于笔试前在资阳人事考试网公布。

　　笔试时间：2014年4月19日，笔试地点见准考证。

　　笔试科目：《综合知识》（法律、公民道德建设、四川省情省策、公文写作、事业单位常识、时事政治）和《职业能力倾向测验》。

　　笔试实行闭卷考试，每科满分均为100分。《综合知识》占笔试成绩的40%，《职业能力倾向测验》占笔试成绩的60%。

　　笔试总成绩=《综合知识》成绩×40%+《职业能力倾向测验》×60%

　　笔试时须携带本人《准考证》和有效居民身份证原件（第二代）。

　　笔试总成绩和政策性加分的总成绩于2014年4月23日左右在资阳人事考试网上公布，需查分者于2014年4月25日下午5:00时前持本人有效居民身份证、准考证、申请书到安岳县人力资源和社会保障局职改办登记，查分结果于2014年5月5日左右在资阳人事考试网上公布或电话通知，同时公布参加资格复审人员名单。

　　有缺考笔试科目、某科笔试成绩为0分或笔试资格取消的报考者，视为自动放弃报考资格，不得进入公开招聘下一环节。

　　（二）资格复审

　　按照岗位招聘名额的2倍根据笔试总成绩与政策性加分之和的成绩由高到低依次确定参加资格复审人员，参加资格复审的人员资格复审合格的，即确定为参加面试人员（确定的参加资格复审人员最后一名如有并列，一起进入资格复审，资格复审均合格的，一并进入面试）。

　　资格复审时间为2014年5月7日左右上班时间内。资格复审地点在公布资格复审人员名单时一并通知。资格复审时需提供本人有效身份证件、《准考证》、网上打印的《安岳县考聘事业单位工作人员和机关工勤人员报名信息表》、岗位要求的学历证书及其他证明材料原件及复印件。逾期未参加资格复审视为自动放弃，资格复审不合格、逾期未参加资格复审或自动放弃资格复审出现的空缺名额按笔试总成绩与政策性加分之和的成绩由高到低依次递补一次。递补时间、地点另行电话通知。资格复审合格者即确定为参加面试人员并发给《面试通知书》，并按四川省物价局、财政厅川价字费[2003]237号文件规定，缴纳面试考务费80元。

　　面试的时间、地点见《面试通知书》。

　　（三）面试

　　面试采用结构化面试的方式，面试满分为100分。

　　考试总成绩=（笔试总成绩+政策性加分）×60%+面试成绩×40%。

　　考试总成绩于面试结束后在资阳人事考试网公布，同时公布体检人员名单。对面试未形成竞争（即面试人数小于或等于招聘数量）的岗位，进入体检环节的人员，其考试总成绩须不低于本次考聘达到面试形成竞争岗位进入体检人员的最低考试总成绩。

　　五、体检和考核

　　参加体检人员按考试总成绩由高到低依次等额确定（最后一名如有并列，以笔试成绩高的优先；如笔试成绩再相同，以综合知识成绩高的优先）。

　　体检标准和项目参照《》、《》、《关于印发体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》的规定执行。体检费用由报考者承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。复检不合格的不进入考核。公务员录用体检操作手册（试行）

　　考核由县人力资源和社会保障局会同用人单位进行，考核不合格的不予聘用。

　　六、公示

　　凡考试、体检、考核合格者确定为拟聘人员并在资阳人事考试网公示7天。公示期间接受社会监督，举报人应书面以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。拟聘用人员公示结束后，对没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续；对反映有问题并查有实据，且不符合聘用条件的，不予聘用；对反映的问题，一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用（未查清前，考聘名额暂不递补）。

　　因体检、考核不合格或自动放弃出现的缺额，经考聘主管部门批准，可在报考同一职位进入面试人员中按考试总成绩高低依次递补，各环节只递补一次。