2014年成都双流县卫生系统事业单位招聘公告(200名)

　　笔试资料：2014年双流县事业单位考试笔试复习资料[职业能力测验]

　　4. 笔试成绩计算(满分为100分)

　　医学专业岗位：

　　职业能力倾向测验成绩×40%+医学基础知识成绩×60%

　　财务管理和计算机管理岗位：

　　职业能力倾向测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50%

　　5.政策性加分

　　(1)加分条件

　　经组织选派的大学生志愿者，服务期满(服务期限认定截止时间为2014年4月19日)、考核合格且未被机关事业单位正式录(聘)用的以及退役大学生士兵(指入伍时取得普通高等教育全日制普通班大学专科及以上学历、或者入伍时普通高等教育全日制普通班在校在读生，且具有两年以上服现役经历并按规定办理了退役手续的退役士兵)未被机关事业单位正式录(聘)用的，按照有关文件规定享受笔试成绩(两科成绩按比例折合后)加分政策。

　　(2)申报方式

　　符合加分条件的大学生志愿者，须提供服务地县级以上项目主管部门出具的证明(内容包括：志愿者姓名、身份证号、所属项目计划、服务单位、协议服务期起止期限、服务期是否已满及各年度考核结果、是否被机关事业单位正式录(聘)用)，志愿者计划协议书复印件及考核表复印件(均须加盖服务地县级以上项目主管部门鲜章)，协议书中明确的服务起止期限，与服务地县级以上项目主管部门出具的证明时间不一致的，均以协议书中明确的服务起止日期为准。协议中未明确起始时间的，以协议签订落款时间为准。符合招聘条件的退役大学生士兵，须提供普通高等教育全日制普通班毕业证书、退役证以及团以上奖励证书(证明)原件及复印件。以上资料须待报名成功并缴纳了笔试考务费后，于2014年4月9日—4月11日内交双流县人才交流中心备案办理加分手续，经审查符合条件的按规定加分，并将加分情况在双流公众信息网公示。不按要求提供证明材料或逾期未提供证明材料者视为自动放弃。

　　6.成绩公布：笔试成绩将于2014年4月29日前在双流公众信息网公布。根据《四川省人事考试查分规则》规定，本次考试均为客观题科目，不受理查分申请。

　　(二)原件校验

　　1.原件校验通知：原件核对校验人员名单根据面试开考比例1:2，按笔试成绩由高到低依次确定(若笔试成绩相同，按笔试科目《职业能力倾向测验》成绩排序)。原件校验人员名单、时间及地点与笔试成绩同时在双流公众信息网公布。

　　2.原件校验方式：原件校验时须提供《应聘资格审查表》、身份证原件及复印件、应聘资格条件的相关证明(毕业证、学位证、住院医师规范化培训合格证、会计从业资格证等)原件及复印件 (执外国文凭者,须同时提供国家教育部认证的留学学历、学位证明原件及复印件);2014年应届毕业生还须提供加盖学校鲜章的成绩单和就业推荐书;机关事业单位在编在岗人员还须提供用人单位主管部门出具的同意报考证明原件。

　　3.原件校验要求：原件校验时，如发现报考者不符合报考条件或弄虚作假，将取消其面试资格，造成的损失由本人承担。逾期未参加原件校验者，视为自动放弃。原件校验不合格或逾期未参加原件校验而产生的空缺，按照该岗位笔试成绩从高分到低分依次等额递补人员并进行原件校验，继续出现缺额无员递补的，不再递补。由此产生岗位空缺的，按照1:2的比例相应调减招聘人数或取消招聘岗位。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法(2011年修订稿)》(成人社办发〔2011〕276号)第三十条第(二)款规定办理。调减或取消招聘岗位情况将于面试前一天在双流公众信息网公布。

　　4.缴费标准：原件校验合格者发放《面试通知书》。根据四川省物价局、四川省财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，收取面试费80元/人。

　　(三)面试

　　1.面试时间及地点：详见《面试通知书》。

　　2.面试方式：半结构化面试。面试成绩满分为100分。

　　面试资料：2014年双流县事业单位考试面试复习资料

　　(四)考试总成绩计算

　　总成绩=(笔试成绩+加分)×50%+面试成绩×50%

　　分数折合时有小数点的，四舍五入后保留到小数点后两位。

　　四、体检及考察

　　依据招聘岗位及招聘人数，按照总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检、考察人员名单(如总成绩相同，按面试成绩排序)。考试总成绩及进入体检人员名单，于面试结束后三日内在双流公众信息网公布。

　　(一) 体检标准

　　参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号、人社部发〔2010〕12号和人社部发〔2010〕19号)规定执行，在二级甲等及以上综合性医院组织体检，体检费由进入体检人员承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到结果通知三日内申请复检一次。复检由主考机关和招聘单位主管部门指定到原体检医院以外的医院进行。申请复检人员的体检结果以复检为准。

　　因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检。

　　(二)考察要求

　　考察工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因进入考察人员本人原因导致无法进行考察或考察不合格出现的空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检和考察。

　　五、聘用及报到

　　(一)拟聘公示

　　考察合格者即确定为拟聘人员，由双流县卫生局组织拟聘人员选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照总成绩高低，由拟聘人员依次选定聘用单位。在选聘过程中出现的岗位空缺，按照该岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补进入体检、考察及拟聘。确定聘用单位后，在双流公众信息网上进行公示，公示期为7个工作日。对公示期间反映有严重问题并查有实据、不符合应聘资格条件的，取消该拟聘人员的拟聘资格，出现的空额不再递补。经公示无异议的拟聘人员报双流县人事工作领导小组审核确认后办理聘用手续。