2014年重庆武隆县招聘事业单位简章(20名)
2014年重庆武隆县招聘事业单位工作人员简章(20名) 事业单位招聘网2014年3月27日讯：为进一步优化我县事业单位工作人员结构，充实事业单位工作人员队伍。根据《重
聘用人员须在武隆县至少服务5年以上，否则取消事业单位工作人员身份。
(七)纪律要求
考核招聘事业单位工作人员，是选拔优秀人才的重要渠道，其政策性强，涉及面广，社会影响大。招聘工作中的各个环节要严格坚持规定的条件、程序和标准，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反考试聘用纪律的，一经查实，取消聘用，并按照有关规定追究当事人责任。在整个公招工作中，必须自觉接受纪检监察部门和社会各界监督，防止和杜绝不正之风，确保此项工作的顺利进行。
五、聘用及待遇
(一)考核招聘人员使用相关事业编制，实行重点跟踪培养，表现突出或工作需要的，可优先选拔到领导岗位。
(二)考核招聘人员执行国家机关事业单位工作人员工资福利政策。
(三)紧缺正高职称、博士后以上人员，发给安家补助费10万元(须服务满5年)。紧缺副高职称、博士等人才，发给安家补助费5万元(须服务满5年)。安家补助费分年支付，五年内支付完毕。
六、其他
(一)本简章由重庆市武隆县人力资源和社会保障局负责解释。
(二)考核招聘领导小组办公室联系方式
联系人：吴政权 田 径
联系电话：(023)77724324，(023)77728995
附件:
1.重庆市武隆县2014年考核招聘优秀紧缺人才计划表
2.重庆市武隆县2014年考核招聘优秀紧缺人才报名登记表.doc
附件1重庆市武隆县2014年考核招聘优秀紧缺人才计划表| 序号 | 岗位类别 | 招聘名额 | 专业要求 | 年龄 | 学历 | 备注 |
| 1 | 工业发展类 | 3 | 工业工程类：工业工程、工业设计工程； 工商管理类：企业管理、工商管理。 | 35周岁及以下 | 全日制普通高校硕士研究生及以上学历，并取得相应学位。 | 根据报名情况，各岗位名额可调剂使用 |
| 2 | 城建规划类 | 3 | 建筑类：城市规划与设计、城乡规划、城市规划、建筑学； 土木类：岩土工程、市政工程、桥梁与隧道工程、建筑与土木工程。 | |||
| 3 | 旅游发展类 | 3 | 管理科学与工程类：管理科学与工程(旅游管理方向)； 地理科学类：人文地理学； 旅游管理类：旅游管理。 | |||
| 4 | 国民经济类 | 3 | 经济学类:国民经济学、发展经济学、经济管理统计、经济统计与分析； 金融学类：金融学、投资学、应用金融、金融与管理。 | |||
| 5 | 资源与环境管理类 | 3 | 环境科学与工程类：环境科学、环境工程、水质科学与技术； 化学类专业：分析化学、环境化学。 | |||
| 6 | 现代农业类 | 3 | 动物医学类：兽医学、预防兽医学、临床兽医学； 植物生产类：农学、植物检疫、植物保护、作物遗传育种； 水产类：水产、水产养殖。 | |||
| 7 | 医疗卫生类 | 2 | 临床医学类； 医学技术类。 |
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