2014年河南省开封市杞县事业单位招聘公告

　　体检合格的人员由用人单位按照县招聘领导小组的要求组织考核。考核内容主要是思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩和参加社会实践活动等情况，并对考核对象资格条件进行复查。考核或复查不合格的，由用人单位以书面材料的形式说明原因报县招聘领导小组。
　　因体检、考核不合格造成的岗位空缺，经县招聘领导小组批准后，可从报考同一岗位并参加面试的人员中，按考试总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩最后一名名次并列的，顺延聘用。
　　考生参加考试、体检均须同时携带本人准考证和有效身份证。缺少证件的考生不得参加考试和体检。
　　七、办理聘用手续
　　根据考试总成绩和考核结果，择优确定拟聘用人员，并进行公示，公示期为7天。
　　（一）报考事业单位经公示无异议的，按照规定程序办理聘用手续。
　　受聘人员实行试用期制度，试用期满后由用人单位进行综合考察，合格的予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
　　（二）受聘人员在接到聘用通知书后，必须在规定的时间内办理有关手续，到用人单位报到。对本人无正当理由逾期不报到者，取消其聘用资格。
　　八、纪律与回避
　　面向社会公开考试招聘工作人员，政策性强，涉及面广，社会影响大。要坚持原则，规范程序，做好报名资格审查、考试、体检、聘用等各环节的工作。要坚持公示制，实行阳光操作。要根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》的要求，实行回避制度。要严格工作纪律，严肃考风考纪，无论是工作人员还是报考人员，在考试招聘过程中出现违规行为，都要追究责任，严肃处理。
　　联系电话：0371－22278811
　　招聘网址：杞县人民政府网（www.zgqx.gov.cn）
　　附：招聘计划表和报名表（1、2、3）

　　杞县事业单位公开招聘领导小组

　　2014年3月26日