2014年宁波慈溪市镇(街道)所属事业单位招聘公告

　　(四)聘用考核。考核在体检合格人员中进行。主要考察德才表现和应聘资格条件等情况，聘用考核标准参照公务员考察有关规定执行。

　　因放弃考核或考核不合格，可在体检合格人员中按规定程序进行递补。若面试分设两个以上组别的，只在同一面试组中递补。

　　(五)公示、聘用

　　考核合格人员为拟聘用人员，拟聘用人员名单在慈溪人才网上公示7天。公示期满后，没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用等相关手续。对反映的问题影响聘用并查有实据的，不予聘用，空缺的名额可在体检合格人员中按规定程序予以递补;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

　　无正当理由逾期不报到者，或未能在2014年7月31日前提供招聘岗位规定的学历(学位)证书原件的，取消聘用资格，空缺的名额不再递补。

　　(六)其他事项：

　　1.公示结束后，慈溪市事业单位综合管理部门将根据各镇(街道)编制空缺和队伍结构情况，集体研究确定聘用到具体的镇(街道)。聘用人员一般先安排在村(社区)或企业锻炼，时间不少于六个月。

　　2.聘用人员人事关系委托市人才市场管理办公室代理，并按规定与用人单位签订聘用合同。试用期(见习期)满后，经考核不符合岗位聘用条件的，解除聘用合同。

　　3.聘用人员户籍性质仍为农业家庭户的，必须在试用期(见习期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在试用期(见习期)或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

　　4.招聘期间，国家、省及宁波市出台有关事业单位招聘、管理新规定的，按新规定执行。

　　咨询电话：0574-63938255，监督电话0574-63980624

　　附件：面向应届毕业生招聘事业人员报名表.doc

　　慈溪市人力资源和社会保障局

　　2014年3月25日