2014年上半年齐齐哈尔医学院招聘公告

　　3、面试：根据笔试成绩，按照招聘岗位人数1:3的比例由高分到低分确定进入面试人选。若成绩出现并列，则相应扩大进入面试人选。

　　面试采取自命题试讲和答辩两个环节，满分为100分，低于60分者不予录用。

　　4、总成绩计算方式如下：

　　应聘专科及以上岗位、本科及以上岗位、硕士研究生及以上岗位人员：

　　总成绩=（笔试总成绩×40%）+（面试成绩×60%）

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　5、按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

　　五、体检

　　考试合格后，拟录用人员进行体检。体检参照公务员体检办法确定体检内容。如有体检不合格者，在符合录用标准的人员中依次递补体检人员。

　　六、考核

　　对拟录取人员进行考核。主要对思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等方面进行考察，考核不合格者不予聘用；同时对应聘者资格条件进行复查。

　　七、公示

　　对体检、考核合格的拟聘人员，经省人力资源和社会保障厅审核同意后，在省人力资源和社会保障厅网站上公示7个工作日，经公示结束后无异议的，学校将与其签订《全国普通高等学校就业协议书》，正式办理接收手续。

　　八、待遇

　　被聘人员见习期满考核合格后，将享受省直事业单位相应专业技术人员待遇。

　　齐齐哈尔医学院本部

　　人才的层次与待遇

　　1、两院院士、长江学者、国家千人计划、国家杰出青年科学基金获得者、‘863’或‘973’项目首席科学家等特殊高层次人才条件面议。

　　2、龙江学者、省级领军人才梯队带头人、省级重点学科带头人等特殊高层次人才，科研启动基金100万元，安家费80万元；特殊岗位津贴15万元/年。

　　3、博士研究生

　　（1）、主持过国家课题、项目金额≥60万元；或发表的SCI论文合计影响因子≥12或单篇影响因子≥6；安家费30万元。

　　（2）、主持过国家课题、项目金额≥40万元；或发表的SCI论文合计影响因子≥8或单篇影响因子≥4；安家费25万元。

　　（3）、参与国家课题（前三名）、项目金额≥20万元；或发表的 SCI论文合计影响因子≥5或单篇影响因子≥3；安家费20万元。

　　注：引进博士统计近五年学术业绩。发表论文应为第一作者或通讯作者。

　　（4）、未达到上述1-3条标准，所学专业为医药类学科，在教师岗位承担专业及专业基础课或在科研岗位工作的博士，安家费15万元；承担公共课、选修课及非教学科研岗位的博士，安家费10万元；硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行；学士学位起点直接取得专业学位博士者按相应标准的1/3执行。

　　其它待遇

　　1、学位津贴：医药类专业课博士，正高职3400元/月，副高职3100元/月，中级2700元/月；公共课、选修课及其它非专业课博士，正高职2200元/月，副高职2000元/月，中级1800元/月；硕士学位起点的专业学位博士按相应标准的1/2执行；学士学位起点直接取得专业学位博士者，正高职900元/月,副高职700元/月,中级500元/月；硕士学位300元/月。

　　2、博士研究生配置笔记本电脑一台。

　　九、联系方式：

　　（一）齐齐哈尔医学院

　　联系人：王敬春    联系电话：(0452)2663311

　　（二）齐齐哈尔医学院第一附属医院

　　联系人：杨俊      联系电话：(0452)6882584

　　（三）齐齐哈尔医学院第二、四附属医院

　　联系人：马秀梅    联系电话：(0452)2739658

　　（四）齐齐哈尔医学院第三附属医院

　　联系人：杜红梅    联系电话：(0452)2697218

　　(五)齐齐哈尔医学院纪监办公室

　　联系方式：(0452)2663323

　　附件：2014年上半年齐齐哈尔医学院公开招聘人员计划表.doc