2014年铜仁玉屏侗族自治县事业单位紧缺、急需专业人才招聘(引进)实施方案

　　3、曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;

　　4、被开除公职或被辞退人员;

　　5、不符合招考职位所需资格条件的人员;

　　6、曾因贪污、受贿、和泄漏国家机密等受到过党纪、政纪处分的人员;

　　7、在招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

　　8、有法律、法规规定不得招聘的或经县招考领导小组研究确定不能招聘的人员。

　　十、聘用审批

　　1、经面试、体检、考核(政审)合格的人员，确定为拟聘用人员，由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室在“玉屏公众信息网”进行公示。

　　2、公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《聘用审批表》(一式三份)、《政审表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　3、新聘用人员实行一年试用期，试用期不合格取消聘用资格。

　　十一、招聘(引进)纪律

　　人才引进工作严格按照民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检、监察部门及社会各界的监督。从事引进、考核的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《实施办法》由玉屏侗族自治县公开引进专业技术人才暨事业单位招聘工作领导小组办公室负责解释。未尽事宜由县招聘领导小组研究确定。

　　招聘咨询电话：0856-3229398

　　监督举报电话：0856-3222221

　　附：2014年玉屏县高层次、紧缺急需人才招聘(引进)职位一览表.xls

　　玉屏侗族自治县事业单位公开引进专业技术人才

　　暨事业单位招聘工作领导小组

　　二○一四年三月十九日