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2014年铜仁市德江县事业单位招聘高层次和紧缺人才公告(118名)

2014-03-24 11:21:45事业单位165 收藏

　　2014年铜仁市德江县事业单位招聘高层次和紧缺人才公告(118名)　　事业单位招聘网2014年3月24日讯：德江县2014年事业单位在第二届中国贵州人才博览会面向社会公开招

　　八、体检

　　体检人员按公开招聘(引进)职位面试成绩60分以上人员中从高到低按1:1的比例确定体检对象(同一职位合格考生如面试成绩出现末位并列的，则另作加试，以加试考试成绩高的考生进入体检)。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格，空缺职位不予递补。

　　体检工作由德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组统一组织，体检参照《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检时间和地点另行通知，体检费自理。

　　九、考核

　　体检合格人员确定为考核对象。考核工作由德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组组织安排。

　　在职考生考核内容包括“德、能、勤、绩、廉”五个方面，注重工作实绩;未就业毕业生主要侧重于在校表现和现实表现的考核。考核要做到全面、客观、公正。

　　在考核中发现有下列情形之一者，考核为不合格：

　　(一)不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　(二)有严重违法违纪行为，或被纪检监察机关立案调查、被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　(三)不能按时提供考核依据(如个人档案等)，或报名时提供虚假证明和材料;

　　(四)不符合招聘(引进)对象、报考条件，以及报考职位所需其他资格条件的;

　　(五)聘用后即构成回避关系的;

　　(六)在各级招聘考试中被认定有舞弊等行为且仍在不得报考期限内的;

　　(七)经德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组审定为不能聘用的其他情况。

　　十、聘用审批

　　(一)经考核合格的人员确定为拟聘用人员，由德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组在《德江县人民政府网》、《德江县人力资源和社会保障局网》、《德江县组织工作网》公示;

　　(二)公示结束无影响其聘用问题者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报“聘用审批表”(一式三份)、并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　(三)对符合本次招聘(引进)条件的应届毕业生，应先与用人单位签订意向性就业协议，于2014年7月31日前将个人档案、毕业证、学位证、身份证等交德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组办公室审察考核合格后按(一)(二)程序办理聘用手续。

　　(四)对符合本次招聘(引进)条件的考生，报考职位有要求规定时间取得相关资格证的，若在规定时间未取得职位要求的资格证，视为考核不合格，不予正式聘用。

　　(五)新聘用人员实行一年试用期。

　　十一、工作纪律

　　本次公开招聘(引进)工作严格遵循民主、公开、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察机关及社会各界的监督。从事招聘考试、考察政审的工作人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避。坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等违纪违规行为。如有违纪情况发生，对考生取消聘用资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。

　　十二、其他

　　本《实施方案》由德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组负责解释。

　　未尽事宜由德江县2014年事业单位公开招聘人才工作领导小组研究确定。

　　咨询电话：

　　0856—8523073(德江县人力资源和社会保障局录用调配股)

　　0856—8532223(中共德江县委组织部人才办)

　　监督电话：

　　0856—8532126(德江县监察局)

　　0856—8523007(德江县人力资源和社会保障局纪检监察室)

　　2014年3月20日

　　附件：