2014年铜仁市石阡县引进高层次及紧缺急需人才公告

　　一是不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致;

　　二是有违纪违法行为被纪检监察机关立案调查，或被司法机关确定为犯罪嫌疑人;

　　三是不能按时提供考核依据，或报名时提供虚假证明和材料;

　　四是在《石阡县2014年公开引进高层次及紧缺急需人才实施方案》发布之后，已被我县机关、事业单位录(聘)用的工作人员;

　　五是截止2014年7月31日未能提供毕业证书、学位证书、个人学籍档案;

　　六是经县公开引进高层次及紧缺急需人才领导小组审定不能聘用的其他情况。

　　(六)聘用：经考核(政审)合格的人员由县公开引进高层次及紧缺急需人才领导小组在石阡县人民政府网站、石阡县人力资源和社会保障局网站公示，公示结束后无影响其聘用者，按照《贵州省事业单位聘用制试行办法》的规定，由聘用单位填报《录(聘)用审批表》(一式三份)、《编制审批表》(一式三份)，并附相关材料经主管部门和县人力资源和社会保障局审核合格后，报铜仁市人力资源和社会保障局批复后由用人单位办理聘用手续。

　　对报名符合公开引进条件的2014年应届毕业生先与用人单位签订就业协议，在2014年7月31日前将个人档案、派遣证(报到证)、毕业证、学位证、身份证等交县公开引进专业人才工作领导小组办公室审核合格后办理聘用手续。

　　公开引进高层次及紧缺急需人员应与聘用单位签订《事业单位聘用合同书》，明确双方权利和义务。聘用合同由石阡县人力资源和社会保障局鉴证后生效。实行一年试用期，试用期满经考核合格后正式聘用。试用期考核不合格的，由用人单位按相关程序解除聘用关系;

　　报考教育类和护理类考生，若在试用期满时未取得教师资格证和护士执业资格证的，视为试用期考核不合格，不予正式聘用。

　　六、纪律监督

　　本次公开引进工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，接受纪检监察部门和社会各界的监督。公开引进实行回避制度，坚决杜绝弄虚作假，徇私舞弊，以权谋私等违纪违规行为。如有违纪违规情况发生，考生违反公开引进规定和纪律的，视其情节轻重，分别给予批评教育，取消面试资格，不予聘用或取消聘用处理，对违纪的相关工作人员给予纪律处分。

　　七、有关事宜

　　(一)凡因面试、体检、考核等环节不合格或自动放弃所产生的缺额一律不予递补;

　　(二)本方案未尽事宜由县公开引进高层次及紧缺急需人才工作领导小组负责解释;

　　(三)咨询电话：0856——7623061、7623755

　　监督电话：0856——7628081(石阡县监察局)

　　八、查询网址

　　公开引进人才相关工作信息在“石阡县人民政府网站”和“石阡县人力资源和社会保障局网站”上公布，请考生密切关注，若因考生未阅而造成的后果，由考生自负。

　　(一)石阡县人民政府网

　　http://www.shiqian.gov.cn/

　　(二)石阡县人力资源和社会保障局

　　http://www.sqxrsj.gov.cn/

　　附：2014年石阡县引进高层次人才职位一览表.xls