2014年浙江交通职业技术学院教师岗位招聘公告

　　（三）体检

　　教师岗位体检工作参照《浙江省教师资格认定体检工作实施办法（试行）》并按国家有关规定执行。

　　（四）拟聘人员公示

　　根据考试、考核、体检情况确定拟聘人员，名单将在本单位、主管部门及浙江省人力资源和社会保障厅网站进行公示，时间不少于7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理进人和聘用手续。

　　六、人员的聘用和待遇

　　（一）聘用管理

　　聘用人员纳入招聘单位编内管理，全部实行聘用制，聘用管理按《浙江省事业单位人员聘用制度试行细则》执行。聘用单位与聘用人员签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

　　（二）待遇

　　聘用人员试用期结束并正式聘用的，招聘单位将根据招聘条件中有关学历、职称以及任职资历等特定要求，原则上将直接聘用其到相当级别的岗位。

　　对于本单位认定的高层次人才在安置、科研启动经费等方面另有专门待遇安排，具体可直接咨询，或通过单位网站查询。

　　七、监督与咨询服务

　　本单位将在主管部门、浙江省人力资源和社会保障厅监督指导下，按照核准备案并公布的招聘方案要求，认真组织实施具体招聘工作，受理应聘咨询，接受社会公众和媒体监督。

　　招聘咨询：杨老师（0571-88481801）、俞老师（0571-88481797）、

　　监督：严老师（0571-88481824） 省交通运输厅：（0571-87804906）

　　附件：

　　1、《浙江交通职业技术学院2014年度专任教师岗位招聘计划目录》

　　2、《浙江省属事业单位公开招聘报名表（二）》

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