广西经济信息中心2014年招聘人员公告

　　面试成绩统计完成后，按笔试、面试成绩权重计算公开招聘考试综合总成绩，分数从高到低顺序，在桂经网(www.gxi.gov.cn)发布公示。顺位以1:1的比例确定考核人选。

　　(五)体检(2014年5月20日前)

　　根据考试综合总成绩，每个岗位从高到低顺位，按1:1比例选取入围人员进入体检环节(如排序中，考试综合总成绩有同分者，一并确定为体检对象)。体检由广西经济信息中心组织，体检标准参照公务员体检标准执行，各项费用由报考者自行承担。

　　(六)人事考核(2014年5月30日前)

　　入围人员体检合格后(如出现体检不合格者，按岗位考试综合总成绩从高到低顺位选取下一位报考者)，由广西经济信息中心组织人员对该同志的政治思想、道德品质、能力水平、工作成绩和遵纪守法等多个方面情况进行全面考核，并审查其人事档案，复查其报考资格。

　　人事考核结束后20天内，拟聘人员必需要提交真实有效的学位、学历证书原件或学校出具的在校学习证明原件供广西经济信息中心复核确认。如在规定时间内无法提供相关材料视同自动放弃应聘资格，将按该岗位考试综合总成绩高低顺序，顺位替补。

　　(七)讨论决定与拟聘公示(2014年6月5日前)

　　广西经济信息中心根据考试综合总成绩、体检报告和人事考核结果，经领导班子集体讨论决定后，择优确定拟聘人员。拟聘人员名单报上级主管部门审查批准后，在桂经网(www.gxi.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

　　(八)入编和聘用手续

　　按工作程序报送上级主管部门、自治区编办、自治区人社厅，办理入编和工资手续后，正式任职。

　　四、 组织与领导

　　广西经济信息中心成立公开招聘工作小组，负责招聘考试事宜。

　　五、 招聘工作纪律要求：

　　(一) 招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督;

　　(二) 要加强试题的管理，严格执行保密制度，严防泄题、漏题，营私舞弊等现象的发生;

　　(三) 公开招聘人员实行回避制度;

　　(四) 严格公开招聘纪律，在公开招聘期间，招聘工作小组成员不能向外界透露任何公开招聘工作的信息和内容，对违反公开招聘纪律的工作人员，将视情节轻重，按有关规定追究责任。

　　(注：岗位招聘工作时间安排如遇特殊情况则顺延安排)

　　附件：广西壮族自治区经济信息中心公开招聘报名登记表.doc

　　广西壮族自治区经济信息中心

　　2014年3月12日