2014年烟台招远市广播电视台、吕剧团招聘简章

　　邮寄材料时，身份证、毕业证、户口簿、普通话等级证、毕业生就业主管机关签发的报到证等证书邮寄复印件或扫描件;照片、户籍证明、应届毕业生证明信、工资证明、单位同意报考证明信等其他证明资料须经有关部门加盖公章后邮寄原件。

　　4、资格审查：对应聘人员的资格审查，贯穿招聘工作全过程。报名结束后成立资格审查小组，对报考者的年龄、学历等证明材料进行资格初审。对最终有效报名人数达不到计划录用人数3倍的岗位，按1：3的比例相应核减招考计划。个别紧缺专业经招聘主管机关批准，可适当放宽报考比例。经审查符合所报考岗位资格条件的，在指定网站发布符合资格条件人员名单，考生须在规定时间内到现场(发布名单时一并通知)填写亲笔签名的《应聘招远市事业单位工作人员诚信承诺书》，缴纳考务费后，现场领取准考证。

　　按照鲁价费函[2008]13号文件的规定，笔试考务费收取标准为每人每科40元，面试每人70元。拟享受减免考务费用的农村特困大学生和城镇低保人员，报名时请携带有关证明材料到现场办理确认和减免手续。其中：城镇低保家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障证明和低保证原件及复印件;农村特困家庭的应聘人员，提交家庭所在地的县(市、区)扶贫办(部门)出具的特困证明和特困家庭基本情况档案卡原件及复印件，或者出具由省人力资源社会保障厅、省教育厅核发的有效期内的《山东省特困家庭高校毕业生就业服务卡》原件及复印件。未提交证明材料或提交证明材料不全的，不予确认和减免考务费用。

　　考生在报考过程中，应随时登陆招远市人力资源和社会保障局网站关注查询相关信息，因考生原因未看到相关信息的，责任自负。

　　(二)考试

　　招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。

　　1、笔试

　　⑴内容：为公共基础知识一科，满分为100分。主要包括法律常识、政治经济理论、时政方针、思想品德等基础性知识。

　　⑵时间：2014年4月19日上午9：00—10：30

　　⑶地点：见准考证。

　　2、面试

　　笔试结束后，根据笔试结果确定笔试合格分数线。不低于笔试合格分数线的考生全部进入面试。考生需凭准考证和新一代身份证参加面试。面试根据行业和岗位特点，采取不同方式进行。

　　应聘电视主持人岗位的，面试包括个人现场形象才艺展示、镜试和现场模拟主持三项。考生先根据个人现场形象才艺展示由高分到低分按1:4比例确定进入镜试和现场模拟主持人选，达不到此比例的按参加个人现场形象才艺展示的实有考生人数确定进入镜试和现场模拟主持人选。进入镜试和现场模拟主持人员确定后，考生个人现场形象才艺展示成绩不再考虑，镜试和现场模拟主持两项成绩即为面试总成绩;

　　应聘吕剧演员和舞蹈演员岗位的，面试包括自选表演、基功和多能三项。考生自选表演、基功和多能三项成绩即为面试总成绩。

　　面试总成绩满分为100分，成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。面试总成绩在本场面试结束后集中向参加面试的考生宣布。为保证人员素质，面试不合格(即面试总成绩不足60分)的不予聘用。面试时间及其他事宜另行通知(请关注招远市人力资源和社会保障局网站)。

　　面试结束后，按照笔试成绩占30%、面试总成绩占70%的比例以百分制计算考试总成绩，考试总成绩分数计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，分岗位由高分到低分按照1:1.5比例确定进入体检、考核范围人员，达不到此比例的按面试合格实有考生人数确定进入体检、考核范围人选。

　　同一招聘岗位出现考试总成绩相同且影响最终聘用的，按面试总成绩排序;面试总成绩仍相同的，电视主持人岗位再按镜试成绩排序，吕剧演员岗位和舞蹈演员岗位依次按自选表演成绩、基功成绩的顺序排序;仍不能确定的则组织考试总成绩相同的考生进行笔试加试，以加试后的总成绩确定进入体检和考核人选。进入体检考核范围人员名单在招远市人力资源和社会保障局网站公布。

　　(三)体检和考核

　　进入体检考核范围人员确定后，按各岗位的招聘数量由高分到低分依次等额对报考人员进行体检、考核。

　　1、体检。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》等规定进行，国家另有规定的，从其规定。

　　体检由招聘主管机关统一组织，体检费用由报考人员负担(享受减免考务费用的人员由招聘单位负担)，体检时间另行通知。所有体检项目检查完毕后，主检医师认为要做进一步检查方能做出判断的，报考人员要服从主检医师的安排，做进一步检查。报考人员或用人单位对体检结果提出异议的，均可在收到体检结论7日内，向招聘主管机关提出书面申请，由招聘主管机关组织到不低于原体检医院级别的医疗机构进行复检，复检项目由招聘主管机关会同复检医疗机构确定，体检结果以复检结论为准，有关体检费用由申请复检一方负担。复检只能进行一次。除特殊情况经招聘主管机关批准外，报考人员不按规定时间、地点参加体检或复检的，视为弃权。对报考人员不服从主检医师体检安排或在体检过程中弄虚作假、隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消聘用资格。

　　2、考核。对体检合格人员，由招聘主管机关组成工作组，具体负责审查及考核工作。考核小组要实事求是、客观公正地评价被考核对象，按照德才兼备的标准和聘用岗位要求进行考核，全面了解被考核对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，并对考核对象进行资格复审，写出书面考核意见。如经考核不合格或发现在应聘过程中有弄虚作假等违反本《招聘简章》规定的行为，不予聘用或取消聘用。国家对招聘岗位考核标准另有规定的，从其规定。

　　因体检、考核不合格或放弃体检、考核资格等情况造成的岗位空缺，从进入同一岗位体检考核范围的人员中依次等额递补。若体检、考核均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员进行体检、考核。

　　(四)聘用