2014年哈尔滨理工大学招聘人员公告

　　填写报名资料时请认真阅读填写说明。报名序号是考生现场确认、成绩查询或取得其他技术支持的重要凭据，请务必牢记!每名考生只允许报考一个职位，要改报职位必须先取消当前职位的报名。网上报名的同时，应聘人员需将本科、硕士、博士毕业证与学位证的电子版以及“应聘人员登记表”等材料通过电子邮件的形式发送至rensc@hrbust.edu.cn;(邮件主题为：招聘岗位+姓名)

　　(二)查询审查结果

　　时间：2014年3月20日9:00-2014年4月17日16:00。

　　在此期间，考生登录报名网站查询资格审查结果。资格审查通过的，不能再改报其他职位;资格审查未通过的，可以在规定时间内改报其他职位。对审查结果有异议的，可提请网络仲裁，仲裁通过的视为报名成功，仲裁未通过的，只能取消报名或改报其他职位。

　　同一岗位通过资格审查及参加考试人数与招聘人数之比低于3：1的，则缩减或取消该招聘岗位，对于急需紧缺的专业职位，经报请省人社厅批准后，方可进入考试程序。

　　(三)现场确认及考试时间

　　现场确认时间：2014年4月24日-2014年4月26日

　　现场确认地点：哈尔滨理工大学新教学楼E411

　　考 试 时间：2014年4月26日-2014年4月27日

　　考试前报考我校的考生均须对其报名条件进行现场确认(现场确认须携带应聘人员登记表、本人身份证、学历证明、发表文章及录用证明、参加科研项目以及各种奖励证明的原件及复印件)。未现场确认的考生按自动放弃处理。

　　(四)考试

　　应聘硕、博岗位人员需进行笔试和面试;应聘博士岗位人员直接参加面试。

　　(1)笔试：

　　笔试采取百分制计分方式，主要考察招聘岗位所必需的职业素质、专业知识和业务能力。按笔试成绩由高分到低分按1：3确定进入面试人选，若出现并列，则相应扩大面试人选。

　　(2)面试：

　　面试采取百分制计分方式，根据不同招聘岗位的需要分别采取结构化面试、试讲、答辩和实践操作等考核方式。面试成绩低于60分者为不合格，不予录用。

　　(3)总成绩计算方式如下：

　　应聘硕、博岗位人员：

　　总成绩=(笔试成绩×40%)+(面试成绩×60%)

　　应聘博士岗位人员：总成绩=面试成绩

　　总成绩折算保留到小数点后两位。

　　(4)按考生总成绩由高分到低分等额确定体检和考核人选，若考生总成绩出现并列，依次以面试成绩高者优先。

　　四、体检

　　校人事处组织拟录用人员进行体检，体检不合格者不予聘用。

　　五、考核

　　对体检合格的拟聘人员，要对其思想政治表现、道德品质和工作实绩等情况进行考核，并对资格条件进行复审。考核不合格者不予聘用。

　　六、公示

　　(一)复审通过人员，经校长办公会研究同意后，将在省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日，公示期间无异议，办理录用手续。

　　(二)公开招聘的人员实行试用期制度，试用期为六个月(应届毕业生为一年)。试用期满合格者，予以正式聘用;不合格者，取消聘用。

　　七、享受待遇

　　(一)被录用的应聘人员将享受国家和我省规定的事业单位工作人员及学校正式在编教职工的相应待遇。

　　(二)引进人员的服务期为5年以上。

　　(三)其他优秀人才如有意向，相关待遇可面议。

　　八、联系方式：

　　联系人：沈俊峰、朱天浩

　　联系方式：(0451)86390189、86391789

　　电子信箱：rensc@hrbust.edu.cn

　　九、哈尔滨理工大学纪委办公室

　　(0451)86390112

　　附件：1、哈尔滨理工大学2014年上半年公开招聘人员计划表.doc

　　2、应聘人员登记表.xls