中国科学院国家科学图书馆2014年指向性人才招聘启事

　　(3)紧密跟踪学术期刊数字化网络化发展趋势，运用各种新技术新机制，加强期刊内容传播，加强期刊对图书馆学情报学及其紧密相关学科的研究与实践界的交流支持，有效和持续提高期刊在国内外的影响力。

　　(4)加强期刊编辑部日常管理和团队建设，营造有利于期刊发展的各种内部和外部环境，积极提高期刊运行效率和经营效益，保证期刊的可持续发展。

　　(5)完成国科图和部门交办的其它相关工作。

　　2、条件要求

　　(1)具有图书馆学情报学或紧密相关学科的博士学位，年龄一般不超过40岁;在国外任助理教授及相当职位以上者年龄一般不超过45岁。

　　(2)国外申请者一般应在获得博士学位后有连续2年以上海外科研工作经历或博士后研究工作，原则上应获得助理教授及以上职位或其他相应职位;国内申请者，一般应在原单位具有高级职称，或博士后经历，并具有2年以上的直接相关工作经历。

　　(3)熟悉国际共识的科学研究方法及其误差控制与检验机制、科研诚信标准规范，比较熟悉科学研究领域接受的各类研究论文写作规范;对国内外图书馆学情报学发展现状与趋势比较熟悉，对学科发展的热点和前沿有较好的判断和分析;熟悉编辑出版工作，或者有一定数量的高质量学术研究成果。

　　(4)比较熟悉我国图书馆学情报学的理论与实务领域，对国际图书馆学情报学界有一定了解，沟通交流能力强，善于积极开拓国内外高水平稿件来源市场、组织稿源、联系作者群体;有较好的对学术内容的分析与判断能力，学习能力强，工作责任心强，学风严谨正派;政策理解和执行能力强，有强烈的事业心和奉献精神，具有团队合作能力。

　　(5)英语能力强，能熟练进行阅读写作。

　　(6)全职到岗工作。

　　二、相关待遇

　　1.解决北京市户口，纳入事业编制管理;

　　2.提供科研启动经费10万元，以受聘者为中心组建任务团队，配备相应的工作设施与条件;

　　3.上岗后直接聘为副高或正高级专业技术职务，除按规定享受相应的工资、福利待遇外，聘期内还享受专门的任职津贴每月3000元;

　　4.以优惠条件提供周转住房一套，受聘者在我馆连续工作满5年，可按经济适用房价格将周转房出售给个人;

　　5.列入中科院“百人计划”、“优秀人才计划”(“小百人”)推荐对象，获批后享受相应待遇与经费支持。中科院“百人计划”、“优秀人才计划”相关管理办法参见www.pe.cas.cn/zcgz/rcc_zcgz/brjh/201110/t20111026_3384579.html和www.chuanbo.cas.cn/gzzd/cbgl/201305/t20130525_3849434.html。

　　6.对于特别突出的优秀人才，相关待遇可以面议。

　　三、报名方式

　　报名者需填报《中国科学院国家科学图书馆人才招聘申请表》，并发往中国科学院国家科学图书馆人力资源处，其他材料根据要求后续提供。欢迎来函来电垂询。

　　四、联系方式

　　联系部门：中国科学院国家科学图书馆人力资源处

　　通讯地址：中国北京市北四环西路33号(邮编：100190)

　　联系人：唐炜

　　联系电话：+86-10-82626687

　　传真：+86-10-82626600

　　电子信箱：zhaopin@mail.las.ac.cn

　　附件：中国科学院国家科学图书馆人才招聘申请表.doc